年薪2OO万的创业者，每天都在忙着开拓展业务，往2O0O万目标奋斗。

年薪2OO万企业经理，每天忙着人事关系，窥视董事长的宝座。

年薪20O万高智人才，每天拼命工作，变化新思路，设计新品产，讨老板欢心，保住碗里肥肉不被抢走。

年薪2OO万运动员，每天拼命演练技术，强其体魄，延长运动生命。

年薪2OO万影视剧陪角演员，每天费尽心思琢磨演技技巧，争岗上位，当上主角，成为一线名星。

年薪2OO万歌者，每天喊破嗓子练声，望有朝一日，女成邓丽君，男成帕瓦罗蒂。

网友二：

我见过的都比我悠闲自在。

200万还有点少了，毕竟有些人是真靠本领拿到这么多。而有些人却是自带家族光环，普通人，智商堪忧，就说说他们每天都在做些什么吧。

一，公司性质：黄金提纯，上海黄金交易所旗下会员。其中一经理年薪300W左右（没有确凿证据，工资条我们看不到，但估计绝对是只少不多！），老板聘他，是因为他在德国留过学，并撑握了黄金提纯技术，就是能把黄金提纯到6个9的那种。我是另一个部门的，但门口就对着他的办公室，有时候他在里边，门也不关，所以时间一久了，我们就能总结出他每天在干什么。早上，他会打开电脑，偷菜！想不到吧？然后就是聊聊QQ，可能是在勾引MM吧，乱猜的哈！接着是视察工作，到处走一走，指点一下下边的员工；接电话，回办公室，十点多下班，拿起路虎钥匙，出去吃饭，下午3点左右才回来，看看文件，再浏览一下网站，喝下午茶，同几个部门主管一起边喝边聊天，聊到无聊为止，有时候老板过来，他才全程陪同，汇报一下公司情况，老板点头走人，他的工作生活又继续循环……而我们在搬“砖”，不属于自己的“砖”，并拿着四五千的工资，还干的很窝心，动不动就被主管骂。

二，公司性质：某品牌珠宝首饰公司，他的产品遍布全国——应该是全球吧！属于国际品牌，我跳槽过来的时候认识了其中一位股东的儿子，年纪比我小，初中毕业，他的工作是跑业务，全国各地跑，开的是保时捷，但他为人低调，少年老成，喜欢做慈善，每个月都去大海放生，还拍照发朋友圈，有一次我看到他发了一张帐单，放生一次他花了十几多万！我心里十万头马在奔腾，我的年薪居然还比不上他放生的那只海龟的价钱！

有钱人的世界我真的是不懂，但是我想应该是这样，只要你找到了生财的正确门道，财富便源源不断地来，人的技能或人脉上升到一定程度了，就好比手中无剑，心中有剑那样闲庭信步，笑看花开花落，云卷云舒。总之能200万的年薪的人他们的工作反而会比拿十几万甚至四五万的人轻松得多。这就是命！

网友三：

作为一个财经工作者，我觉得年薪200万的人，都是非常不简单的人了，拿着这样薪水的人不是从事高科技信息研发工作，就是从事企业高管管理人员。

目前华为高薪聘请2位少年天才，在国内外产生广泛的反响，他们的年薪一位是200多万元，一位是160多万元，华为意在通过高薪引进真正的人才，为华为研发事业注入活力，让华为在信息通讯领域始终成为领先世界一流水平的企业，也好让华为打破瓶颈，走出当前的困境。

另外，还有年薪200万以上的人，大都是一些企业的高级合伙人，或者高管，他们的工作压力不小，但是待遇也不低。曾经有幸参加阿里巴巴的一个会议，阿里巴巴的一位公关部高管接待了我们，在吃饭闲谈时，他对我们抱怨说现在个税交得太高，他说他一年要给国家缴纳个税100多万元，我问他年薪是多少，他回答说是600多万元。可见，他是阿里巴巴与马云一起的合伙人之一。

网友四：

提问说到年薪200万？居然是年薪那自然想到不是老板了，就是还是打工的，不过是高级打工仔罢了。什么人什么职位有此收入呢？自然而然想到公司的高管，什么是高管？专门百度了一下，呵，百度解释为：高级管理人员是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员，主要包括经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。那他们都在干什么呢？

社会有三百六十行，行行有不同的工作内容、工作性质、工作方法等等，既然是高管，基本上很少涉足具体干活的事务中，工作也比较杂，做核心的决定，把握企业发展的方向，制定企业发展战略，为企业未来发展保驾护航，解决企业内部棘手的问题，来匹配自己的年薪。

网友五：

年薪200万的人，绝对有自己的过人之处，不是对某一技术非常精通，就是在某一领域深耕良久，他们一定是注重学习和提升自我的人，不会把所有的空闲时间都用于休闲娱乐。同时他们也一定是效率极高的人，因为只有把所在岗位的工作完成得出色高效，才能值得拥有这份工资。他们也是坚持和专注的人，认准的事情会尽力做到最好，不会敷衍了事。所以不用好奇年薪200万的人每天在做什么，工作性质、种类不一样，他们每天做的事也不会一样，关键要看他们做事的方法和态度，这些东西才是决定他们能拿到年薪200万的关键。

网友六：

以前认真观察过大领导的工作安排。估计年薪起码都是这个数吧。

作为一个省的老大，当时大领导是从江苏调过来的，这些大佬们在一个省份都是呆不久的，或者说在一个地盘上呆不久的，一般三四年就要一换，至于原因，大家都懂的。

回到正题，大佬们每日的工作，大致分为以下几个

1，开会

（占了非常大的比例），给下一级管理开会，被总部开视屏会议，偶尔还参加一线员工的会议。可以说是：不是在训人的路上就是在被人训的路上。

2，研究简历

这是大领导告诉我们的，一有时间，他就打开全员工的简历，一个员工做不好了，大领导首先看这个员工的简历，而不是先追究这个员工的工作，这点让我受益良多;

3，下基层，喊口号，聚人心。这个就很好理解了。

4，安排娱乐或社交上，这个占比相对来说比较少

不要以为高管是每天跟高端人士交流，除非工作需要，否则肯定不会发生，什么是高管？就是被老板高度管理，私人生活空间几乎为零。至于娱乐嘛，一般就团建，或者假期了，要不就是自己挤时间，大领导看书时间都是跟挤牙膏一样，东挤一点，西挤一点这样完成的，所以高管都练就一身高效率的工作习惯。

网友七：

其实不同的行业，不同性格，不同层级的人是不一样的！

1、传媒圈

我在地产行业打拼的时候，负责策划工作，认识了很多媒体平台的朋友，其中一个做的是公交车站厅广告，一直关系特别好，经常一起吃饭聊天！

有一次喝的有点多，他问我一年挣多少，我说几十个，他说你辞职来我们公司吧，我保证你一年100个，我说你一年多少，他说200个！那我就问他你每天都干什么，怎么做到的！

他说每天他也不去公司，公司的底薪也不要，他手里只是攥着两个客户，一个移动，一个百事！媒体的工作很简单，有事就出去忙，没事就家里待着，差不多了就去客户那坐坐，没事陪客户吃吃饭，打打球！再有精力就去跑跑新客户，偶尔也会出差去大公司的总部拜访！

2、计算机软件开发

月薪50k，每月奖金加绩效加提成，月收入差不多10万，年底的项目分红和年终奖，一年差不多200万！

没有休息，随叫随到，晚上12点下班是准时，通宵加班也正常，经常出差！

3、工厂

这是认识一个年龄较大的朋友，50岁，零食工厂总经理！

从早上开始就是电话，然后是各种会议，再然后就是工作环节抽查，同时还要参加各种活动！一天没有闲着的时候，更多的时候是出差，全国各地的走，但是电话一般都是带2个，公司事物的，客户事物的，以及自己私人的！

年薪200万在很多人来看都是梦想，或者说不可能实现的目标，其实年薪200万年离我们很近，甚至年薪1000万的也大有人在，只是中国人的习惯不喜欢露富而已！

他们成功也绝对不是偶然的，即使有运气的成分在里面，在我看来运气也是实力的一种！我看过李嘉诚的每日时间表，也看过王健林的时间表！

早上：应该早起，锻炼身体，看新闻，吃早餐！

上班：应该是昨天就计划好今天做什么，按照计划执行就好！然后做好总结，做好反馈，在做好第二天的规划！

下班：陪陪家人，年轻的话多看看书，多看看新闻动态，多结交一些对自己有帮助的朋友！

说起来简单，自律是最重要的！天上不会掉馅饼，掉的一般都是陷阱！