那些年薪200万的人，每天都在做什么？

除了工程技术人员外，年薪200万的人可能是刻意安排。

可以肯定认为，单纯的国有单位即使是法定代表人也不可能达到年薪200万元，如，中国铁路总公司等。国有单位的高级管理人员的工资水平受到行业内职工的平均工资影响，一般不会超过8倍。

许多国有企业改制的目的可能就有突破8倍限制规定的考虑，如，原来的五大国有银行，改成股份制后，高级管理人员的年薪可能突破200万。

就私人企业而言，能够开出200万的年薪，一般是关键岗位与人员。如，上市公司，可能与股票的发行岗位有关系；再如，房地产公司可能与土地交易的岗位有关系。

作者认为，除了工程技术人员外，年薪200万的人可能就是公司基于特定的利益所做的刻意安排，他们做什么事，可能与岗位相关。

网友二：

大多数年薪200万的人，每天必须做好的五件事：

1、掌控自己。

越往高层，越自律，这是普遍性存在的。因为不容他们犯错误，犯错成本极高，哪怕和女员工传出绯闻都是麻烦事。

2、做最重要的三件事。

他们遇到的事很多，但他们很清楚，一天只能抓住最重要的三件事，处理好，一切就好。

3、找重要人员沟通。

他们每天大多数时间，在沟通。与重要员工沟通，与重要客户沟通，与重要领导沟通。

4、研究制度。

无制度，不团队。

200万年薪，一般是有带团队的，所以制度尤为重要。

5、陪家人。

家和万事兴，虽然时间很少，但高手会高品质陪伴！

网友三：

说实话，我没有见过年薪200万的人，不过我身边有很多年入200万的老板。

要说起来，他们的日常也真是充实，每天只围绕自己的事业做事，从早晨醒来，到夜里睡觉，都是从事与自己的事业相关的事。很少有不知道干什么的时候。

他们几乎从不去公园，也不逛万达，很少看抖音、头条，当然，也不怎么看。他们甚至不懂炒股，不买基金。

但是他们有时候投资房产，整栋的买，买生产资料，买机器。

他们买车，并不关心其消耗。

看不出他们有什么想买而舍不得买的东西。

网友四：

这个标准自己刚好达到，那就简单回答一下吧。

1、起得比鸡早，睡得比狗晚

拿了别人的钱，自然就要做相应的事，到了这个地位不需要准时上下班，所以起得那么早其实是心里装着事情，早起后做好一天的规划，像过电影一样预想好每一件事的流程、出了状况后的解决办法。

晚上晚睡则是需要对当天的事情进行一次复盘，总结经验教训、考虑后续的跟进等。

2、事事不必亲力亲为，但要亲自指路

当上了一个部门的领导，类似于一个军队的指挥官，不需要亲自上战场杀敌，但要对全局有清晰的认识和判断，指定作战计划，层层控制，为最前线的士兵指出正确的进攻方向。

3、吃喝玩乐

到了高位，吃喝玩乐成了常态，但都是表面，关键是跟谁一起吃喝、为什么目的玩乐。

前台的小妹可能在跟我打招呼时心里在说又去吃大餐了，但她不知道的是我在饭座上又认识了某个高人，上次被卡的那批货很快就能走了；手下的员工可能会议论昨天我又去打高尔夫球了，但他们不知道的是，过段时间下的那几百万的单子就是在高尔夫球场上和客户谈下来的，他们的奖金又有着落了。

当然，这些我都不会告诉他们，因为我喜欢“事了拂衣去，深藏功与名”。

4、做梦

这是最关键的一点，因为在梦里，我会实现年薪200万的梦想，嗯，还是白天做的梦。

网友五：

像我这样年薪6万的人，不知道年薪200万的人在干嘛，毕竟阶级不同，但是我觉得能达到年薪200万的人，肯定是某个行业的佼佼者。既然说的是年薪，那基本都是在上班族，打工的等，我也是一个普通的上班族，那作为年薪那么高的，我觉得他们肯定很忙，一天到晚都在开各种会议，而且本身很自律目标很明确的人。

在中国能达到年薪200万这个收入群体，他们就是行业精英中的精英了，只是一小部分的而已，如果是普通的打工者的话，但是做销售，做小老板的，这个收入是可以有的

既然能达到这个要求的人，在身上也是有很多值得我们学习的地方。

网友六：

年薪200万的人属于中产阶级，是当下最为焦虑的一个层级了，很想再继续往上一步，但是就目前国内的经济情况内卷化严重，往上一步难于登青天；但是如果一不小心就不是往下一步的问题，有可能是往下几十步的可能，你年薪200万，突然工作上有什么变动，这个收入马上就没有了，再找200万年薪的工作，就目前而言，基本上需要3-6个月的时间，能不能顺利入职，顺利度过试用期，签正式合同很难讲，如果你这时候投资失败，现有的储蓄被损失，不够补窟窿房产被拍卖都完全有可能，进一步难于上青天，退一步已无处可退，倚天绝壁，中产最苦！

网友七：

曾经供职于地产行业排名全国前三的公司，公司的很多高管都超过这个年薪的，只要是打工者他们每天做的事情和我们普通打工者一样的吧，不过就是比我们要忙，几乎每天都要工作到夜里两三点，压力是比较大的。

一般上班开始后，都要组织自己的部门开会，听部门和子公司每天的工作进度，看是否有需要他去协助解决的事情，部门早会结束后，他们又有公司的管理会，一般这个高层会开完差不多就中午快结束了，要是结束的早就打开办公软件审批流程，因为是属于集团公司，他们每天申请的流程大概会有上百个左右，光这一项就需要三四个小时的时间。

下午上班后一般就协调处理部门的事情，或者又是开会，一般都是和公司其他部门一起讨论需要共同确定的事情，结束的早会稍有点空闲时间处理自己手头上的事情。到几乎都是一个下午都是在开会中度过的。

下班后才算是属于自己的工作时间，一般就审批流程，或者熟悉助理给他准备的第二天开会用的资料，一般结束都要到12点左右了，到半夜两三点是家常便饭。

所以只要是打工者和我们其实都差不多，但是他们的工作量更大，压力更大，责任更大，付出和回报是对等的。