我的薪资远远达不到年薪两百万的水准，周围的圈子里几乎也没有认识的朋友年薪可以达到二百万。

所以我只能拿我们老板举个例子。

老板是个三十五岁的中年人，他名下有二十三辆危货罐车（危险货物运输，比如天然气），一辆车连主带挂再背个罐，上路的价格应该在130多万左右，前段时间听他说，还要再添8辆车。

只要有车在路上运营，那么每辆车每天都会给他带来1500块钱左右的收入，我们按每天一半的车辆数计算，毕竟不可能做到一天一趟。

那就是11.5*1500*12*30=6210000，这个数字绝对保守，只低不高。

当然，这只是粗略的计算，其中还有交通管制期间、雨雪天气、淡季等等一系列外在因素。

那就让我列举一下他每天都在干啥。

早上，如果10点之前没到公司，说明在睡觉。如果10之前来了，都会先把手机里面的信息过滤一遍，然后打电话给车队长，询问昨天的卸车情况以及今天的任务安排。

然后将前一天的运输计划，录入采购单。（这个是他每天必须自己亲手操作的事情。）

等把这些事情做完，如果没有别的事情打扰，他会一直玩儿手机到中午，然后开车去学校接他孩子下课，然后回家。

下午大概会在三点半到四点的时候来公司，然后坐在大厅的沙发上面，打电话。有时候是问候业务伙伴，有时候是询问车队的情况，这种情况一般情况下会持续一个小时左右。

然后就开始坐着和人聊天，一直到下班，然后驱车接孩子回家。

每年六七月份和十二月份，会和家人出去玩两趟，每趟大概15天到20天左右。

在我印象中，我上班的这几年来，他似乎一直都是这种状态，你看不到他无所事事的样子，但同样也看不到他焦头烂额的一面，仿佛所有的事情都在按部就班的运作。

当然，他现在这种在我们看起来“舒适”的生活，是他之前用超过常人十倍的辛苦换来的，只不过我们没有看到而已。

网友二：

年薪百万，在很多人看来都是一个遥不可及的目标，因为一般上市公司高管（无股份分红）可能都没有这个收入，即便是bat里面的员工，达到这个收入的也不多。

这些人每天都在做什么呢？他们是如何做到年薪百万的，前提条件是什么，我们可以从三个方面做个分析：

什么年龄能够实现年薪百万

年薪百万的职业途径

他们每天在做什么事情

什么年龄能够实现年薪百万

某网站曾调研了20+年薪百万的人员，发现这些人的平均年龄 34.5岁，绝大多数在 30 岁以上。 仅有两位 30 岁以下的人，通过就职海外名企或大学在校期间开始创业，承受了这个年龄不应有的财富和帅气。

这些人有哪些标签呢？

就职于海外名企，活在大学期间创业，曾多次获奖。

来自bat等大型企业，是其中管理骨干或者技术骨干

技术卓越，具备很强的行业影响力。

从这些角度来看，想要年薪百万，「个人起点」、「业务能力」、「行业选择」、「所在公司」都需要很好，才有机会能够年薪百万。

年薪百万的职业途径

年薪百万有哪些职业途径呢？我们可以罗列一下：

①BAT等知名公司中层技术或者管理人员（阿里P8以上）
一般来说，企业利润率不足，即便个人能力再强，都不可能开出年薪百万的薪水。

一个年产值几亿的公司，利润率可能也就几千万，平均到每个职员身上，能拿到年薪百万几乎不可能，除非自己就是股东，或者企业小儿精，利润非常高，不可替代性很强。

一般来说，只有年产值数十亿以上的人企业，才可能存在年薪百万的人员（非股东）。

②创业

创业相对来讲比较容易年薪百万，很多中小型企业的企业主，达到这个数目不算特别难，但是既然提到「年薪百万」，当然是别人发给你工资，所以这块不计算在内。

真正来讲，如果通过创业年薪百万，应该是在独角兽企业，C轮或者C轮以上的公司，担任核心高管，而且企业利润率、融资情况非常好，才有可能。

③垂直

抛开BTA和创业不谈，还想年薪百万，只能在细分领域龙头企业，担任高层管理人员或者高层技术人员才有可能。

④出海

放眼全球来看，如果能加入海外知名公司，美金换算成人命币，年薪百万相对会容易很多。

⑤风口

另一方面来说，如果在风口内，从事人工智能领域，算法、AI、机器人学习等领域，由于人才稀缺，也可能达到年薪百万。

他们每天在做什么事情？

在这个层面上，通过「个人贡献」达成年薪百万的都是凤毛麟角。

大多数人都是依托「团队贡献」，他们每天的工作要么在关注团队核心工作，针对当前及未来方向做出决策；要么就是技术大拿，针对未来趋势、方向，布置任务，做技术攻坚。

总结

年薪百万极其困难，依托打工这条途径太难，最好的方向还是自主创业。

他们做的事情和我们平时做的没太大不同，只是更复杂，更困难，更没有参考资料，只能靠自己摸索。

以上就是我的观点，大家有更好的想法可以分享！ 欢迎点评、转、赞，我是鹏君，关注我，与1万职场人共同成长！

网友三：

他们在想如何才能赚更多的钱。

我认识一个年薪300万左右的80后，卧室在一场他讲课的培训课上相识的。他从深圳飞到北京做培训的那天刚好大雨，所以他凌晨才到，但是当天的培训还是正常举办了。其实他的年薪300万的收入是不包括这个讲课的，他自己在一家公司的工作就可以拿到这个金额。但是他还是如此拼命的出来讲课，也许他很清楚目前自己的价值，更清楚这个世界发展的速度吧。

课下的时候，我曾经问他一年拿那么多钱有什么感觉，他说因为他自己是做金融的，所以每次发工资都在想，投资到哪里既安全又增值。

大家一定会关心作为80后他是如何赚到这样的年薪？这个问题我也问过他的同行和同事们。我总结了一下：他的专长是互联网营销。他起步于一个给企业做官微的运营的广告公司，他帮企业获得微信粉丝的效果很好，然后就开始给企业做线上客户的拉新促活。不久A企业把他从广告公司挖过来，趁着行业发展正好他又跳过两次槽。在收入上他不仅获得了高薪，更获得了期权。他还总结了一套营销获客的理论。就是他给我们培训的内容。

最近几年都没有再见到他，目前经济行情不好，负担得起线上营销的企业越来越少，估计他也赚不了那么多钱了，不过估计前些年他已经攒了不少了。

所以，我见到的年薪200万的人是有头脑又抓紧时间的人。

网友四：

我做企业客户的，高管朋友比较多，总结起来，他们每天的工作都有一些共同点

业务部门年薪200万的样子

早出晚归或者每时每刻都在工作，很早去公司开晨会，分配一天的工作，早会以后门口等着签批的一大堆，处理完就快到中午了，部门在转悠转悠，下午基本都是会，听报告，看进度，处理问题，协调资源，明确任务。晚上还要总结，看部门工作，看员工工作，内部沟通。即便晚上回到家，电话也闲不下来。有时候晚上有招待的，基本都是醉醺醺的。

少部分年收入200万

工作不会太忙，主要负责一些战略方向，理论研究，政策制定，层次比较高，副总裁以上吧，大部分时间再开会，找各地业务线老大一起解决问题。有其他收入，这个时候经济已经不是问题，会比较注重生活，习惯喝茶，读书，休闲。

网友五：

你好，我接触的年薪200万及以上的大概有四类人；

第一类：好公司的销售（主要是2B类公司），这一类只要维持好固定客户的关系即可。因为2B类项目一般都比较大，每年对于200万以上薪资的人的要求是基本上要求净利润大概在5000万以上，按照净利润10%计算，要求完成销售额在5亿以上即可，其实这个目标很容易实现，有些标的额一个就是5亿及以上。而他们的客户（国企、大企业居多）也相对来说较容易维护，一般至少从事销售类工作五年以上。所以其实并不是特别忙，只是经常不着家。

第二类：好点的公司的中高层(这类公司一般行业较新，传统的达不到），这类人分两类，高层势必很忙（基本上也是出差居多，但实际事情都由销售研发引导），部分中层其实不忙，忙的主要是下面干活的业务员。

第三类：大公司的技术类较为领先独立的人，很忙，经常加班。尤其是要完成紧迫项目的时候。

第四类：小公司老板，很忙，但多数忙于应酬。这类型多数固定在一个区域发展，当发展的区域关系都不差。等于除了自身公司发展OK外，当地关系也很有一套。能够长期的持续下去，有野心的可能会上升一下，没野心的也发展的可以，而且在处理一些平时的事情上不会特别复杂。