A-A+
怎么才能让员工把自己当成“神”
有些老板经常说,我这个老板当的太失败了,全公司我最辛苦不说,员工还不拿我当回事,不服我,甚至瞧不起我...
当老板的,除了想赚钱以外,还有一个巨大的需求,就是希望员工都能尊重自己,如果能崇拜自己,把自己当成“神”那就更好了。
如果能做到呢?老板想要变成“神”,最基本的一点,就是你不能每天呆在公司里。如果“神”每天都在“人间”,那他就不神了。
有人说,我不在公司,那我公司的事怎么办?其实你不在公司,事情也有人能办,只是你不相信他们罢了。
老板要走出企业,到外边多学习,多和成功人士交流,然后回到公司把更好的项目带给员工,把更强的能力教给员工。年中年末,你偶尔回来颁颁奖,员工一看“神”回来了,这时你拥抱他一下,他身体都会颤抖的。
仆人眼里无伟人。整天和员工泡在一起,你充其量也就是个优秀的员工。当你到外边更大的框架接触资源,员工对你“须仰视才见”的时候,你不“神”都怪了。
要学会放手!!!
老板要站在公司外管理自己的公司,员工就当他是神了
只要国庆老板放假7天,周末不加班,工资照常发,假日上班3倍工资!就可以了。
貌似小公司的员工都不会把老板当作一个神,因为小公司的老板特别的抠门
少说话,多观察!要做到神龙不见首尾还能显示出掌控一切!
老板多给员工发点工资 老板就是神了
其实这个也不能一概而论,只不过,很少看见老板,就会觉得他很忙啊没时间在公司,偶然看见出于陌生就会觉得他高高在上
神回来了,颤抖吧
明天我要逃课,这样老师才知道其实我挺认学的 😛
老板就得有老板的威望
老板其实可以和员工打成一片的。
神马都是浮云 😛
神见解颇有老板风范