驻村工作是一个充满挑战和机遇的过程，需要我们有足够的耐心和责任心，不断提升自身能力，才能更好地履行工作职责，为当地群众做出更大的贡献。四年来风风雨雨，感触颇多。

首先责任重大：作为驻村工作队队员，我们肩负着协助地方政府落实各级政策、帮助贫困地区脱贫攻坚、促进农村发展的重要责任。要扎实做好各项扶贫工作，助力村民脱贫致富，同时要关注农村环境整治、基础设施建设等问题。这对于机关部门干部来说是一项很大的挑战，特别是如何利用好帮扶单位自身优势，发展解决帮扶村解决实际问题。

工作艰辛：农村工作条件相对较差，生活环境相对较为简陋。在这样的环境下开展工作，需要我们有足够的耐心和毅力，同时也需要我们具备吃苦耐劳的精神。农村工作环境复杂，工作内容繁琐，需要面对各种困难和挑战。我们还需要克服语言障碍、生活习惯差异、工作压力等问题，才能更好地完成工作任务。

工作与家庭平衡：驻村工作，要求吃住在村、工作到户。每周五天四夜，遇上重大检查、暗访、评估往往一两个月都回不了家，这时如何安抚好家庭就显得尤为重要。

群众认可：村民对驻村工作队员的熟知乃至认可，是所有工作队员最大的成就。在平时，力所能及的帮他们或者村子解决一些实际问题，提供一些可靠建议，哪怕是陪他们唠唠嗑，时间长了他们也会记住你、时而想起你。

自我成长：驻村工作是一个锻炼自我的过程，通过与当地群众接触，可以了解不同的文化、历史和风俗，拓宽自己的视野，提高自己的综合素质。

网友二：

驻村工作队很大部分给农村、农业、农民帮上的事很少，引不来项目，挣不来投资，农民该享受的政策，都需要乡镇各大员依据政策给予办理，不能办的大多不符合政策，驻村工作队也解决不了。唯一干的事就是填表填表再填表，上报各种表格资料，为村干部做好秘书。严格来说，村民自治，驻村干部不易参与太多。做些入户走访的工作，你家几个务工的，在什么地方务工，几个上学的，收入如何，生活状态怎么样，享受政策是否兑现，宣传新的国家政策。

配的村官基本不到村，以乡镇工作为主，村里工作为辅。村两委班子会电脑的很少，工作队和村官都是村干部秘书。加强基层党组织建设，需要吸纳技校、职专、大学生回村充实村两委班子，培养接班人，为乡村振兴储备人才，只有好的班子才能真正带领本村农业的新发展，农民的收入才能持续稳定增长，农村才能振兴。

网友三：

我驻村三年工作队员，在所驻村最大的感受就是:1、镇政府随便来的工作人员都可以对你颐指气使的，十足的官本位思想啊。2、村支书是个女的（当然我知道她是怎么选上来的，在此略过），跟镇书记镇长包村队长啊各种告状，说我们不开展工作都是村干做的……我去她大爷的，你村干跑外勤但凡有去做电脑工作的我们工作队不会插手啊，我们也会更多的跑外勤。3、我们工作队三人每周一都会买够一星期肉菜来，并且都要交100块钱生活费在村委食堂，作为水电费和煤气费名义，和村干们一起三餐，结果还是被支书诬陷为吃、用都是开支他们村委经费。

现在回想起来，那三年驻村的辛酸日子犹如昨天发生的一样，历历在目。我们的快乐在农户家中一来一往的觥筹交错深切感受得到，他们的认可就是我们努力工作的动力；我们悲愤的是被卷入村里派系繁杂的政治斗争，尔虞我诈，镇政府的上纲上线“教育”。幸好，我们挺过来了，实在不容易！

网友四：

我驻村两年第一书记，感受是非常累，在村里不可能全部完成上级所有工作，上面多条线，下面一根针，工作反反复复，资料一大堆。驻村后家庭得不到照顾，出现矛盾小孩不去上学。存在单位不重视边缘化，回去业务忘记排外你，后续关注工作队淡化。