各个行业各个岗位都有相对应的人群，超市工资低还能招到人，一定有它客观存在的原因。

超市工作没有太多的技术含量，能识字勤快一点，理理货就可以了，比如一些销售促销之类的会另外请人来做。这样就满足了很多人文化水平不高，但又想养家糊口的需求，而且超市的需求量比较大，这样的话就会招到很多人。

另外很多超市实行的是早晚班，比如早上上班，下午一两点就下班了，下午上班到晚上结束，这样的话可以满足部分需要照顾家庭的人群的需求，既可以兼顾家庭，又可以兼顾工作，同时还有部分收入可以补贴家用。

特别是一些比较大一点的超市，相对来说福利加班工资之类的还是比较完善的，所以可能要比一些进工厂的员工职场体验更好一些，所以能招到人也是很正常的一件事。

网友二：

家门口的大超市，现在基本上都是自动支付了。大型超市无人化已经成为趋势。

盒马、家乐福等等超市，好像都用机器支付了。要么刷脸、要么刷APP。

对于一个即将要被机器人取代的简单重复劳动，工资肯定高不了。

还有，超市的许多工作，被替代成本很低。会有一大堆人来竞争。没办法，职位没有门槛。

对于没门槛，劳动强度不到，有不需要日晒雨淋的工作，收入自然很低。

网友三：

有300多家大型连锁超市工作人员工资1400你们信不信？

就跟大家说一个已经上市的大型连锁超市。他们的底层工作人员也就是理货员的工资低到大家想象不到，就是当地最低工资标准，1400左右，低层领导课长主管类3000左右，是不是大跌眼镜，就这个年头一千多的工资还有人干？但是事实如此，虽然说招人不容易但是确实不是很缺人。

理货员的工作就是在超市里面整理自己负责的那块货物，上班时间两班倒，早8点晚9中午换班，工作不是很累，但是因为是大型企业，第一五险一金是肯定交的，所以来应聘理货员的大部分都是35+的中年妇女，一是小孩大了读书，因为管理相对松散，中午，晚上都有时间回家给小孩做饭。陪读比较方便，即管能管好小孩还能有一份收入。第二就是大型企业五险一金是肯定有的，这些人年轻的时候工作大部分没有养老保险一类的。这个年纪找个别的工作尤其在县城能买五险的工作是很难的，所以只要家庭条件不是压力太大，基本上就冲着这五险一金来的，争取在30多岁入职做满15年混满养老保险年限，工作又不是很忙，还能顺便看好小孩。这种企业就是最好的选择。

当然，有些还是有额外收入的，比如超市的供货商为了自己的商品卖得更好，一般都会跟负责那一块的理货员沟通把自己的货品陈列更好的位置，有客户的时候顺便做下推荐，都会暗地里给一份小工资，一般会有几百块，如果多有几个供应商的收入，那可能每个月会有小一千的收入，所以大家去超市买东西如果有特别热情推荐你某款商品的超市员工，如果她不是该商品的促销员，那么就一定拿供应商工资的理货员，利益相关。

当然，也不是所有超市的工资都很低，比如沃尔玛等等，她们的工资相对该地区服务业的工资标准不是很低，。一些小型超市的工资就也不会太低，因为是肯定没有社保。我说的只是个例。

网友四：

工资在2000以下的人群有五六亿，不要用身边的情况去看待…

在超市干活的只要你观察下就会发现，大多数都是四五十岁的，这群人在正常的岗位已经没有竞争力，像公司35岁是一个槛，工厂45岁是一个槛，怎么办呢？我国的退休年龄在65岁，距离退休还有十几二十年，上有老下有小的，也不愿意成为儿子的负担，所以超市工资低但也会有很多人做。

首先在超市里工作是能够被大众所能接受的行业，说出去也好听，家人也能支持。

其次在超市里工作大部分时间在室内，工作环境不错，冬暖夏凉的，并且经常还有内部员工的活动，一些生活类的产品都可以以很低的内部员工价拿到。

很多超市虽然工资不高，到福利待遇不错，像一些大型的连锁超市，不仅工作时间，休假制服比较健全，社保缴纳也有保障，如果能用超市里通过自己的努力做到管理岗位，发展的空间也挺不错的。

网友五：

我认为原因有以下几种：

1.离家近。像有些已经上了年纪但没有工作的大妈们，或者已经退休了的叔叔阿姨们，如果在自己的住的附近有超市招人的话，他们有很大概率会去的，毕竟他们都是空闲没什么事做的人，纯属就是去消磨时间，哪会在意工资的高低。

2.还在找工作的年轻人。毕竟成年了之后就为自己的衣食住行来负责了，但找到好工作又不是一天两天就能找到的，但又不能天天没事做，天天在支出而没有收入，这时就可以找个工资不高的超市来度过这个过渡期。

3.超市是自家开的，不要工资都行，超市都是自己的，要啥工资

其实，不管工资高低，在一个岗位上工作就得好好干，认真做好的自己的份内工作，那么迟早你会有高工资的一天。

网友六：

1、正规的超市都是缴纳五险一金的。

2、很多岗位对学历要求不高。

3、很多岗位对年龄很宽松（很多退休了的，或者年纪大的都可以聘用）。

4、工作压力相对较小。

5、工作环境比较安全。

6、超市里有齐全的日用用品和食物，有些有折扣的也会第一时间知道，比较实际。

备注：

很多文化水平不高，或者退休又想做些事情的以及一些退休需要补贴家用。超市的工作岗位都是不错的。以及一些家庭主妇孩子大了，准备进去职场，也是一个很好的过渡工作。

网友七：

为什么超市工资那么低还能招到人。

首先，我觉得是工作时间上占优势，一般大点的超市都是八小时，这样就有利于那些比较顾家的，离家近，有什么事情可以方便解决。

再一方面就是没有门槛，没有学历要求，年龄也会放的很宽，除了一些收银员要求严格一点，别的基本上要求不是很高，压力也没有那么大。相比一些工作单位，工厂时间长还累，做办公室压力大，相对来说超市的工作还是比较安逸的。

工作环境也相对比较干净，进过工厂的人都知道，有很多企业环境很差，甚至污染严重，对身体不好，而且动不动就加班。相比之下，超市里工作环境干净舒适，也没有对身体有害的影响，唯一影响的就是工资没有工厂高。

超市工资是不高，但是时间也不长啊！适合那些离家近，居家方便的中年人士就业，这样既有收入，又能方便照顾家庭，对于这些人来说，超市确实是一个很好的去处。

网友八：

超市工作能招聘到人的原因有很多，主要是女性应聘者，工资三千至四千不等，对于普通家庭工资也不算特别低，另外主要原因有以下几个方面：

第一，许多全职妈妈转职，超市工作可以分为早班和晚班，早班一般九点，因此早晨可以送孩子，晚班为下午两点，同样可以送孩子，为了减少家庭压力，不少宝妈们才选择这个工作，其他工作一般上班时间较早，再就是离着家庭可能会比较远，许多妈妈们就选择离家近的超市上班，工作强度也不大，可以有精力和时间在工作的同时照顾家。

第二、上岗门槛比较低，不需要你有多高学历，对于有些人来说，这工作上手也快，一般去了只要认真就能干，就会干，因此招聘人时难度很小。

第三、工作强度不大，多数超市平时都不繁忙，周末两天可能会忙一点，其他时间还是比较清闲，一天最多就是盘点或许和站在哪儿，因此一般人能接受的了这种工作强度，一般超市工作人员多数为妇女，这份工作来说对她们也许是正合适。

第四、工资也没有那么低，一般三四千元，对于一般学历比较低的女性来说，这个即可以照顾家庭，又工作强度不大，对学历等方面又没什么要求的工作，这个工资她们完全可以接受。