一、工作相对简单，没有技术含量

工作越简单，工资越低，这个规律适合大部分行业；

二、剩余劳动力多

经济形势不好，待业人员多，造成岗位少，求职多，自然就容易招到人；

三、就近工作

很多超市在人口密集的区域，周边很多人为了就近工作，所以选择超市上班；

四、厂家招聘

产品大部分员工是由各品牌或厂家招聘的，相当于招聘工作转交给了商家；

网友二：

超市工资低，还能招到人的原因:

1.超市员工，多为家庭妇女，工作时间较短，离家距离较近。

2.超市内部环境较好，冬暖夏凉，一年四季风吹不到，雨打不到，适合不易吃苦的人。

3.超市工作较为简单，轻松，分工清晰，各司其职，例:理货员只需要上货，摆好货物，收银员只需要扫码收钱等等。顾客较少的时候，可以适当休息。

总结来说，超市内的工作，薪资待遇不高，但是工作较为轻松，环境较为舒适，所以招聘员工比较轻松。

以上仅是个人观点，不喜勿喷。

网友三：

超市工资低还能招到人的原因有以下几种：

1、超市招聘的岗位基本以收银员、理货员等岗位，这些岗位的要求不高并不需要很好的技术基础，很多工作一讲就能明白。

2、超市招聘的要求比较低，比如对学历、工作经验等没有很高的要求，使得很多人文化学历低的人员去面试。

3、超市的工作一般比较稳定，而且几乎是购买了五险一金的，拿到手的工资不高，但是很多人就是冲着稳定去的。

4、超市的工作比较轻松，很多超市工作人员都是以女性为主，并且工作时间不像在工厂还需要上夜班，长白班和倒班休假的制度让很多女性都能接受。

总的来说超市的工作轻松、长白班、工作稳定并且福利还比较好，对女性来说没有技术含量，再说岗位门槛低让很多人敢于去面试和应聘。

网友四：

这种主要是看城市的，在农村职位比较有限，虽然超市的工资低，但因为有些人也是真的需要这笔钱，就会去应聘。最起码在超市干活不会太脏。

超市打工其实条件不会太高，一般的小超市基本没有学历要求，所以对于那些宝妈来说是一个最优的选择。相对的其实时间也不算太长，工作内容比较单一，一般就是摆摆超市货架商品，对其进行补齐。但现在有的大商场会要求商场工作人员熟背消防知识，这个条件也是劝退了一大批人。前几年我亲戚一直在商场工作，后来因为消防知识背诵困难，无奈离职，去了小超市。会相对轻松一点，也会人性化一点。和老板熟悉了后有时还会管饭，成为了朋友。

我父母是干打磨工的，这种活真的有点脏，主要还对身体有危害，时间长了就不能一直干下去了。但是钱会很多。

这种就是各有各的优势，各取所需罢了。

网友五：

劳动力市场本质上也是个市场，所以要受到供求关系的影响。

劳动力市场里，供给方是劳动力，工作岗位是需求方。虽然我国劳动力人口的巅峰已过，但基数还是很大的，这导致了在许多领域和行业，劳动力的数量都超过了工作岗位的数量，导致了供过于求，工资自然上不去。

另一方面，劳动力市场的结构也有很大的影响。别看我国劳动力人口绝对数量大，但是高学历高水平的劳动力，特别是专家型人才依然属于少数。在这种情况下，大量的劳动力只能从事工厂等劳动密集型行业和超市等服务型行业，从而压低了超市的工资水平。

所以，在仍有6亿人口月收入在1000元人民币的情况下，有一份工作养家糊口，就是不容易的了，还要啥自行车呢？具体到超市工作，在很多地方属于收入比较低的行业和岗位，但是有一份工作，总比没有要好。

网友六：

没有最好的工作，只有最适合自己的工作。为什么超市工资那么低还能招到人呢？这个问题我想用这句话就能回答。

先分析下超市工作的优缺点，优点是门槛低，收银、导购、理货等等都不需要什么专业知识，简单培训后就能上手，也不属于强体力劳动，所以女性从业者居多。

缺点呢当然就是题目所说的，工资低。

但为什么还能招到人呢？说直白点就是虽然工资低，但就是有人能接受。

毕竟对一份工作来说，工资虽然是重要因素，但并不是唯一考虑的因素。

特别是对女性来说，需要承担更多的家庭责任，所以就需要工作能够离家足够近，能够满足兼顾家庭的需要。

而超市的工作就十分符合，工作强度不大，有固定的上下班时间，可以兼顾家庭。

就是工资有点低，但比起工资高，但需要脱离家庭的工作又好一些，所以就有许多人选择到超市工作了。

毕竟，工资是选择工作的重要因素，但不是唯一因素。

网友七：

我认为有以下几点，纯属个人观点：

1、目前市场不景气，待业、失业人数较多，整个大环境的影响；

2、超市行业门槛较低，收银、理货员等职位不需要高的学历、社会经验就能应聘上岗；对年龄上限的要求也不严格；

3、工作时间相对灵活，每天工作8个小时，其他时间可以自由安排，工作场所冬暖夏凉；下班后可以接送小孩、照顾家庭，两不耽误；

4、正规点的连锁超市，针对前台、收银、优秀店员交纳五险，过节有相应福利政策；针对个人来说这样薪酬还能接受；

5、从上岗人员年龄结构上看，超市工作人员大约在35岁至50岁左右，以女性为主；基本上没有高学历、没有一技之长、没有大的企图心；

6、从目前超市的走势看，未来就业也会越来越难；例如，当前连锁品牌超市都有自助结算设备，无人超市等；意味着收银员、理货员人员都会有面临被替代的趋势；

网友八：

相信大家都去逛过超市，会购买一些生活日用品。很多人一般去的都是那些大型超市，这种超市里面的生意也是非常的好，而且还有很多员工。可是大家都知道，超市的工资其实并不高，但却不愁招到员工。这是为何呢？一起来看下吧。

关于这个问题，想必不少人会感到困惑，一些知情人士就说出了原因，主要有三点。首先，就是工作相对来说很轻松。每个员工只需要负责自己的区域，把相应的区域负责好就行了，也不用考虑考虑太多的事情。

其次，就是年龄放的比较宽。大部分的员工年龄还是比较大的，都是已经成家了的。她们从事这份工作，也可以为家里减轻一些负担。尽管工资不是太高，但是也比不挣钱强。

最后，就是福利待遇好。超市员工该有的福利都有，甚至比其他的工作的待遇还要好，肯定就能吸引到人了，自然就不愁招不到员工。你们对此有什么想法吗？来说一说吧。

网友九：

1.并不是每个人都有高学历，高能力，或者有门路去找一份高薪轻松的工作。14亿人民中，有大量没学历、没门路的人，或者迫于照顾老人孩子的约束，只能就近找一些底薪的工作。超市工资低自然吸引不了人才，就只能吸引上面所说的人群。

2.虽然说超市工资低，但是还是有一些其他行业所没有的福利的。比如，超市何时搞促销、什么商品促销力度最大，甚至超市哪些商品日常价格低于市场价、哪些商品日常价格高于市场价。这些信息超市员工最清楚，所以他们能以最优惠的价格拿到这些商品，甚至还可以帮亲朋好友多买一些

3.超市除了底层人员还有一些中层储备干部和高层管理人员。中层储备干部工资虽然不高，但从事的基本办公室的活比较轻松或者技术活，而且往后有上升的空间。高层管理人员就更不用说了，工资也是比较高的。

网友十：

但是超市收银员的工资并不高，一般地区工资应该是在两千多，如果高一点的话，也就三千块钱左右，可是每天要一直站着，看起来只是敲敲键盘那么简单，可是真正干过收银员的工作都知道，这份工作可没有表面上看起来的那么轻松，因为工作时间可以说是比较长的，长时间的站着，想象一下也是蛮累人的。遇上不友好的顾客，还得和颜悦色的讨好他们。

一般从事超市收银员工作的人，大多数都是来自于农村，她们都比较单纯，一般不会有这种投机取巧的心思，对她们而言，一个稳定的工作比起什么来说都重要。收银员虽然工资低，而且累，但起码是靠自己的劳动获得的，也算是一种欣慰吧。

年轻女孩之所以选择这份工作的第二个原因，主要还是因为学历问题。很多女孩初中没有毕业就出来工作了，现在的社会文凭还是比较重要的。而收银员一般没有学历要求的，只要一些简单的操作就可以了。随着现在支付宝和微信的推行，也不需要找零钱了，可以说省了一大笔麻烦事，可以让收银员减少找错钱的状况。

每个人都有自己的工作理念，对于自己的择业观念也有所不同，但是每一份职业都是应该受到同等的尊重的。职业是没有高低贵贱之分的，毕竟大家都是靠自己的双手获得的。