银行和保险公司是很多金融毕业生的选择。如果仅仅从行业上来选的话，相信看中银行的会占大多数。

在很长一段时间里，银行是作为政府部门存在的，工资比一般的事业单位高，领导又有行政级别。

比如四大行的行长一般都是副部级干部，工资在150万左右，这还是减薪之后的，地方分行的领导同样享受高薪和行政级别，试问，这样的工作哪个不羡慕呢？

而保险行业由于在中国起步晚，居民保险意识弱，展业形式不规范等等原因，导致卖保险一度成为诈骗的代名词，直到现在很多人对保险仍有偏见。其实保险公司也是很重要的金融企业，像中国人寿就是央企，其董事长和四大行董事长一样享受副部级待遇。而且，很多银行的业务都是由保险公司来承保的。

但是，由于传统的观念一时难以改变，从声誉上看，银行明显优于保险公司。

下面，我们来看看收入。

银行属于高收入行业，福利待遇也比较好。下图为2018年银行业收入排名，招商银行以人均57万排名第一，即便是排名靠后的四大行也在25万以上。不过要说明的是，工资并不是实际到手收入，各项福利也是包含在内的。另外，银行由于风险控制要求高，机构设置会显得臃肿，平均工资是加权了大量中高层之后的结果，一线员工都是被平均对象。

保险公司的平均收入相对较低。大多在28万左右，各家公司差别也不大，不像银行业有几倍的差距。所以，从平均工资上看，又是银行完胜。

平均工资的角度得出来的结论有一定参考性，更适合比较追求稳定的人，而如果想追求高薪，无疑保险公司更有空间。平安的马明哲曾经以6616万的年薪创下记录，如果说这是领导的话，那平安的员工也有厉害的，保险皇后叶云燕一年能有2000多万的收入，就是靠业绩做出来的。这在银行是不可能发生的事。

总结下来，银行更稳定，平均收入高，保险业更富激情，但更考验能力？

网友二：

回答这个问题先要搞清楚什么是保险公司的正式员工，保险公司正式员工包括不仅限于核保理赔岗，企划岗，车险勘察定损岗，非车险理赔岗，医疗审核岗，精算岗，人伤岗，财务管理岗。

至于很多人熟知的保险销售员是一种特殊的关系，并不属于保险公司正式员工，他们是保险公司产品销售代理，除了部分销售经理外，大部分保险销售员和保险公司没有劳动关系，没有五险一金，收入来自于销售业绩提成。

本人毕业于财经类大学，金融类专业。对于行业有一点基本的认知，我们当时毕业的那一届在老师和学生之间是有一个默认的规则能不去银行就不要去，作为传统行业尤其是近几年银行业受到互联网技术和移动支付的冲击，很多银行营业网点开始缩减柜台，增加自助业务办理，柜员转销售岗或者销售指标的提高，工作压力越来越大，未来银行业发展一眼看到头。但就目前来说，银行正式员工收入不错，并且有国家法定节假日，依旧是一份稳定体面的工作。只是未来发展前景不乐观

如果说你能应聘银行和保险公司，同属金融行业你应该对保险有初步了解，客观的定位保险。由于中国保险业起步晚，目前正处于发展阶段，中国的保险密度和保险深度选选落后于西方，未来中国有巨大的保险市场，成为保险公司的正式员工未来发展在行业大趋势的带动下也不会太差。但目前保险公司部分地区的收入并不是很高，并且制度不完善。部分地区正式员工工资低，核保理赔岗只有4000左右，还经常加班，自然是没有银行按点下班舒服。但这只是部分地区，具体薪资需要你在当地具体了解，大部分地区薪资不错。

另外，银行业大多属于国有企业，基本上算是事业单位了。但保险业也不差，国寿，人保，太平，太平洋，联合财险等等都是国企，中英，中德是中外合资的，平安， 泰康虽然属于私企但也是国有资本加持。

如果要去保险公司应聘，一定要去官网或者公众号正常的投简历，笔试面试。和保险销售有关的一律不要投。

网友三：

银行、保险、证券是金融行业的"三驾马车"，银行、保险各有千秋，因此干银行好还是干保险好，不能一概而论，需要具体问题具体分析。

一，论声誉，银行好于保险

在我国，银行发展早于保险，在很长一段时间，工农中建四大国有银行一直作为政府部门对待，银行干部和地方干部经常交叉使用。不少银行干部来自于政府部门，也有些银行干部到政府部门任职，直到上世纪90年代银行才与政府脱钩，成为真正的金融企业，但在老百姓眼里，银行的地位一直高于其它一些行业。

保险行业发展的相对较晚，过去只有中国人民保险公司，后来成立了太平洋保险公司，平安保险是1988年我国成立的第一家股份制保险公司。现在股份制保险公司已经很多，今年已有人保、人寿、平安、泰康、友邦、华夏等10家保险公司进入2020年（财富）世界500强。但由于我国保险业起步晚、发展不够规范，加之国民保险意识滞后，致使人们对保险业印象不佳，在声誉方面不能与银行同日而语。

二，论发展前景，保险好于银行

虽然人们一直认为银行好于保险，但从形势发展的角度看，银行业的发展前景并不好于保险业。特别近几年来，微信、支付宝等移动支付以及余额宝、花呗等支付及存取款手段对银行冲击很大，人们甚至一度对银行的发展的前景表示担忧。

相比而言，保险业的发展前景似乎比银行业明亮的多。首先随着社会的发展和人民生活水平的提高，人们的保险意识正在逐渐提升。其次无论人工智能、移动支付如何发展，都对保险业形不成威胁。此外随着各种税制的不断健全和完善，保险业还可以在一定程度上成为规避税赋的"避风港"。

论工作压力，银行保险彼此彼此

银行与保险业务不同，但工作压力都不轻松。银行的存款压力主要来源于同业竞争，贷款压力主要来自于居高不下的不良贷款。而保险公司家数没有银行多，因而同业竞争压力没有银行大，但在保险业声誉不高的形势下，保险业务也是艰难前行。

就员工而言，银行员工的压力主要需要完成银行下达的存款、银行卡、理财等各项任务。而保险公司主要是销售保险任务。但保险公司的用人机制和经营方式比银行灵活，保险营销任务主要转给业务代理员完成，正式员工主要干内勤，营销压力并不是很大。

四，论收入，银行高于保险

至于收入，无论银行还是保险公司，内部都有很多不同的专业，专业与专业之间、分（支）行与分（支）行之间、分公司与分公司之间，业务经营情况不同，员工收入都差别较大，不好比较。但从人均收入看，银行业明显高于保险业。这也是人们普遍认为银行好于保险公司的原因之一。

网友四：

银行的不知道

保险公司的我倒是很了解

1.保险公司福利待遇:五险二金，而且交的档位很高，过年礼品什么的很多，我之前的公司甚至连电影票都给了20多张

2.工资待遇:这个是分岗位的，基础工资都差不多，只有个险工资会很高，个险条线的话加班费，岗位工资真的真的很多，我以前的公司基础工资2K，赶上个活动，加加班，到手7---8K（保险公司时时刻刻都在搞活动）年底奖金给了半年基础工资，这还是比较差的部门，不过确实要比银行累，公司达成目标还会额外给钱

3.假期:法定节假日正常休，不过周六经常加班（按小时给加班费，经常有同事打卡就溜了，晚上再来打卡）

以上说的是带编制的正式员工啊，如果你不怕累，想多挣点，锻炼自己的话，我建议选保险公司的个险条线，当然公司不同，也会有差别

PS:个险条线的员工需要讲课

网友五：

印象中记得，银行都是合同工了。只是有些是外包的合同工，待遇肯定比银行的合同工要差点，此外，银行的合同工也有更大的发展空间。单从银行来看，肯定是银行内部的合同工比外包的要强，但内部的也并非铁饭碗，总有让你自己辞职的方法。

何况，随着银行网点的裁撤（据数据，今年减少了近2500家支行网点），银行已经不再是以前让人眼红的职业。再加上规范化和专业化的推广，正式职工也可能收入不高，如果自身实力一般，迟早也会离开，还不如早作打算，不入银行。

再说说保险，保险是个很奇特的行业。如果是正式职工，除去五险一金后，可能略高于银行正式员工，但保险公司的正式职工都是内勤，只是在经济低迷的时候（如这两年）能旱涝保收。想发点小财，就要做销售人员——铁打的保险公司流水的销售。

保险的销售说起来很好听，什么总监、保险企业家的噱头一大把，实际上就类似于某团的外卖小哥，只是跑腿的。当“扫街”的技术活已经沦落到“人脉”的偶像路时，保险公司早已注定了是一个阶层固化的行业，我们也见过“卖人头”的总监，至少目前还是风生水起的。

如果你有一定人脉的，建议去保险公司，快捷变现且简单粗暴。如果你只是拥有一次性人脉且安分守己的，建议当银行的合同工，相对稳妥长久。如果你没有人脉又想做正式职工的——你说什么？风太大，我听不清。

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以上纯为个人见解，分析所依据的图片和数据（如有）均来自网络，如有雷同，实属正常。本次分析不构成托，不构成推荐，不构成买卖依据。

网友六：

本人就是所谓的保险公司正式职工，最近也在思考是否要跳槽银行客户经理（正式工），可是深入了解一下银行这两年也非良木，整体的经济环境造成银行竞争承压内卷很严重，最终还是浇灭幻想回归现实。

说一下保险吧，世人提到保险大都会想到“一人干保险，全家不要脸”，苦涩。。。中国的保险行业负面形象就是这么深入人心，不管你是做什么，在保险公司上班讲出去总是没有面子的。。。所以，在社会地位和声誉层面，保险和银行暂时是没法比的，当然如果是在集团、总公司或者资管分公司不存在这个问题，还是高大上的。

另外，所谓正式职工，那肯定是跟保险公司签订正式劳动合同的，保险中介、代理公司不在讨论范围。保险公司也分几类，公司性质分国企、外资、合资、民营等，在中国，肯定国企的收入、福利待遇以及稳定性会高一点；其次，业务性质可分寿险、财险、养老险、再保险等等，再保险其实就是保险公司的保险人；我们最常见的就是寿险和财险，我本身在寿险公司，就主要讲下寿险吧。

寿险最显著的特性就是代理人制度，近千万大军也是普通老百姓不胜其烦，饱受诟病的地方，很能理解，正常人对推销都有抵触心理，估计我们大多数人接触最多的也是代理人；再者，寿险公司看你哪级机构、在什么部门、做什么职位，地市的话一般三四级机构居多，省会分公司就到了二级机构，接触基层业务单位就不是很多了，四级机构一般就是最底层的营销单位，内勤一般分为营服经理、组训、综合内勤，我们一般到柜面办理寿险业务见到的柜员就是综合内勤了，近几年政策费用倾向于四级机构，奖金收入都提升不少；三级机构部门科室就比较齐全了，人事、财务、保费、教培、个业等等，教培和个业统称为两部门，是一线业务辅助部门，算中后台，常年加班，待遇中等，人事、财务彻底是后台部门，朝九晚五的清闲衙门；所以想挣钱就去前线，想稳定就去后台，想煎熬就到中台。当然能力强的就去总分公司，收入和机会更多。

银行的话只有短暂的就业经历，在我看来基层性价比很低，适合有资源有背景的人。。。

网友七：

本人10年保险行业经验告诉你，两者虽然都是金融行业，但建议选择银行。

我2012年进入保险业，那个时候正是保险行业红红火火的时候，市场蓬勃，单子好签，人员好招聘，无论是内勤还是业务员薪酬都不错，上升空间很大且速度快，一个县的负责人，随随便便年收入都能达到十几万，很多人30多岁都已经是高管了。不过这种情况没有持续多久，到了2019年就开始走下坡路，特别是疫情以后，行业快速萎缩，网上各类负面消息蜂拥而来，整个保险行业进入严重低迷期，业务团队塌方，内勤大幅度裁员，已经是人心惶惶了。

而银行则要好得多，虽然收入优势在和其他行业缩小，各种考核压力也比较大，但胜在一直很平稳，没有出现大面积裁员降薪的情况，同时，银行从业人员再转行的选择余地大，社会地位上也要略高于保险。

因此，以个人实际经历来看，建议你选择银行。

网友八：

这个要区分岗位，一般来说银行和保险的正式职工福利都比较不错，一般来说都有五险一金（按照当地最高标准缴纳）和企业年金以及补充商业保险等，节假日都有过节费之类的，此外高温补贴、取暖费、劳保费、洗衣费等等。

如果细到岗位来对比，银行柜台、运营主管等基层岗位肯定不如保险公司的正式职工（比如运营、两核、风险、精算、综合内勤等），因为银行基层岗位加班时间比较多，5点半下班后，夕会什么的一般要7点左右才能回家，但保险公司却按时上下班。

但是如果是银行的客户经理（理财经理）和保险公司的基层重要岗位（比如组训、督训、企划岗等）相比，虽然都是正式职工，都是加班狗，相比之下银行客户经理（理财经理）的性价比更高，主要体现在收入上。

综合说来，要看岗位。保险公司分、支公司的职能部门我个人觉得比银行柜员之类的好。银行的理财经理比保险公司的基层刚好（都加班的情况下），至于高管，不在今天的范围之内。

网友九：

以前有句老话是说:一人进银行，全家跟着忙，一人干保险，全家不要脸。我想通过这句话大家也能明白这两个工作可能都不是那么容易做的。都需要家庭这个后盾提供相当大的助力！

为啥说一人进银行，全家跟着忙呢？原因是银行里各种任务层出不穷，比方说拉存款、卖理财、安装etc、办理信用卡等等业务，这都不是员工个人能完成这些任务的，得需要家人朋友的鼎力相助。比如我以前有一个同事，他的媳妇就在邮政储蓄上班，有信用卡任务时，他就把申请信用卡的单子带到我们单位给同事们办理信用卡凑任务，我自己最多让他办了3张信用卡了，虽然是同一个额度。他是客户经理平时给客户办理贷款时还不忘给他媳妇宣传一下邮储的信用卡，甚至有时候就带着强迫性就给办理一张。我还有一个同事，她个人存款1千多万，是她当官的叔叔通过各种关系把我们县各个城中村的村支部的资金拉到我们银行存储达到的。她平时什么活也不用做，只要维护好这些关系就好。

再保险公司上班也是这样，单单靠自己一个人出去跑业务，想要达到公司的任务要求，那是相当困难的一件事。我以前接触过一个法院负责送达的人员，他的儿子在一家保险公司上班，于是他就动用他法院的关系，把好多银行的贷款保险拉到了他儿子那，还有很多企业的人身意外之类的保险也都一起拉过去了，他儿子工作还没半年就升了主任。这就是这个行业的现实情况，家里有关系，比你自己付出百倍努力来的要快！

这就是这两个行业的共同特点，不仅要比谁更加努力，还要拼自己和整个家庭的人脉关系。在我看来没有那个更好，本质上都是销售一类的工作，最重要的要看你和家庭的关系能给你从事哪份工作提供更大的帮助！当然了，如果你和家庭没有任何人脉关系，无论选择哪一个都得靠自己，那我建议你选择银行，理由就不都说了。既然没有背景，那就让自己成为所谓的背景！

网友十：

不能一概而论，我的大部分同学与本人在金融行业，且要他们么在总部要么在省级分公司总部。在总部、省级分公司、地市的待遇差距是很大的，拥有的资源也是差距很大。总的来说总部或省级总部：证券信托好于保险，保险好于银行。当然要求非常高，一般要求双985，也就是本科硕士都是985毕业，也有很多国外的世界名校毕业生。例如某新一线城市的一个大型政府项目，是我同学那个团队发的企业债，毛利大概十多个亿，小的券商甚至可以给到毛利的20%，大的券商给得低，甚至不到10%，其实这些企业债最终会通过银行包装出来通过投资理财产品销售，这个项目他一人赚了600多万。还有企业并购等等，也是很赚钱的。保险属于闷声发大财的行业，利用资源靠做项目才是主业，例如保险+期货等等，很多资本大佬进入保险行业就能看出来了。圈子决定认知。

网友十一：

综合分析，银行工作明显优于保险公司。首先从社会地位、社会形象、声誉来看，银行明显好于保险公司，保险行业口碑不太好，保险公司给人的印象就是忽悠；其次银行工作和收入相对稳定，而保险公司则很不稳定，银行的平均收入水平肯定远远高于保险业的平均收入水平，特别是刚入职的人都被安排参加推销保险；再次银行与保险相比虽然都有压力，但相比较而言，保险的压力似乎更比银行要大；最后对年轻人来讲银行的发展前途会优于保险公司，银行的岗位一般通过公开招聘进行，优秀的员工很快可以得到提升，不过有没有前途最重要的一点是自己是否优秀。

现在除了公考还有正式职工吗，就连医院学校都是合同制员工，正式职工是计划经济的产物，现在招工全是合同制双方权力和义务很明确，只要签约双方就形成劳动关系，你为用人单位付出你的才能而单位给予你相应工资也为你购买社会养老保险，这就是当今用人制度，至于那家好就看天时，地利，人和，人的命天注定但一定要找准方向，努力就有收获保持心态平衡才能放松心情，最后祝你事业有成快乐健康！

同等职务的情况下，银行的职员要超过保险公司的正式员工 ，如果从稳定度，安全度来讲 保险公司的正式员工要强于银行的员工 ，从目前的大趋势来看，银行的员工猜测要大于保险公司 所以说 你要看从哪个方面 来看待他们 他们双方各有各的优点，也有各自的缺陷 如果是领导级的员工的话 保险公司的也应该会强于银行的 同等情况下，保险公司的压力比银行的要小一点 希望大家讨论和留言。

网友十二：

我本人就是保险公司的正式职工，在保险公司已经工作23年了，我个人认为，保险公司未来更有前景，中国保险业起步较晚，发展空间大，是真正的朝阳行业，目前仍处在黄金三十年发展期。有数据为证，2020年，全年原保险费收入45257亿元，同比增长6.1%，2021年，保费收入44900亿元，目前，中国为全球第二大保险市场。

从几个方面来看：

1，国家政策支持，国务院出台《关于加快发展现代保险服务业的若干意见》，还有，国务院将商业保险作为国家养老第三支柱，可见，政策扶持大。

2.根据国外保险业发展几百年经验来看，保险业对客户资金占有使用时间更长，发达国家金融业里面，保险集团往往是银行的股东，保险业普遍强于银行业，很多保险业资产远大于银行业，这也许是我国保险业的未来发展之路。

3.老百姓保险意识增强，新冠疫情三年，保险业不但没受到影响，反而增加了老百姓的保险意识，主动投保的人越来越多。

4.保险业的高速增长为就业者提供了更多的发展平台与晋升渠道。

5.中国各家保险公司越来越强，从业者可分享增长期红利。

6.2018年，中国银行保险监督管理委员会成立，是国务院直属事业单位，可见国家对保险业的重视。

综上所述，结合发达国家保险业的发展历程，我认为保险业，更适合从业人员自身的职业发展。