应该按每人出资多少为基础，如果大家平均出资就应该一样分配。如果张三出资5万，李四出资8万，王老五出资18万，赵老六出资25万，就应以56万为总股份，以一万元为基本股份，在分配时就应照股份分配，比如1股一万元，你投入18万元就昰18股，在分配分应严格控股，这样分配应该站得住脚吧。

网友二：

1.发起人股东必须控股51%；

2.创始人股东不超过7个（以单数为主）；

3.战略股东：最多不超过5%；

4.资源股东：不超过5%；

5.团队股东：你的高管最多不超过10%；

6.投资股东不超过10%。

没有好的股权架构，企业便没有未来，这不仅关乎内部利益分配，更会影响融资。

网友三：

合伙创立公司时首先要明白股权设计仅是一个形式问题，最重要的是合伙人之间是否真的具有共同且正确价值观。例如客户至上、真诚实在，合作共赢这些就是正确的价值观。如果价值观不正确，例如：我的利益天下第一；或相互不认同，再完美的股权设计也毫无意义。因此，志同道合是做好股权设计的基础。

对于志同道合的合伙人而言，大家要按照向企业投入资源的多少来设定股权比例，这些资源包括知识、技术、社会关系、资金、实物等等，大家本着互谅互让的原则进行协商确定即可。如果需要请外部专业机构进行评估，也可以。

不要信这些错误的言论：必须要有绝对大的大股东，或者股权不能均分。只有创业者各自心怀鬼胎时才用得上这些说法，如果是志同道合者，各自投入的资源实际比例是多少，股权比例就是多少！

网友四：

建议先做好一个战略规划，根据规划和各自的优势设置宿股权，并且留出一定的空间，未来给贡献较大的人分配更大比例股权。

不宜一开始就把股权按一定比例固定死了，而应该根据发展节奏和情况，让贡献大的人分配越多，使得合力更大，大家齐心协力。

总之，原则就是让出钱的，出力的，出智慧和核心技术的，出资源的等等都能有所收获。

各类股东要分配合理，不能出钱的占比巨大，其他做事的人空间太小，积极性就很小了。

网友五：

合伙创业，不仅股权分配，更多职责分配，不仅需要给对方权利，也需要给对方约束。

股权分配，两人合伙建议股权73或者82或者91分配，三人合伙建议股权721或者811或者622分配，这样公司控制人可以快速决策，在此提示股权包括话语权，表决权，分红权等等，分红权可以多，但是表决权一定要集中。

合伙不仅签订合伙协议，建议保密协议，竞业禁止协议，一致行动人协议等等！！！