还没有达到200万的年薪，但是接触过一个200万年薪的人。不可否认，和我们差异化是存在的。我有个朋友目前年薪应该超过300万，在深圳一家知名公司上班，上班确实很努力，而且经常加班。但是，等到休息的时候，就会发现我自己和他的差别所在，休息的时候他会不断的去学习涉及一些新的知识面，同时，利用那些时间去参加一些高端的社交，例如游艇聚会，高尔夫等，就是为了人脉的积累。而且他的目标会很明确，知道自己那一刻需要做什么，不会浪费时间。估计这就是我和他的差别哈，继续努力吧少年。

本人收入没这么高，但认识几个有这么高收入的人，所以也来说一下。其实他们真的一点都不忙，睡觉睡到自然醒，下午去找朋友喝喝茶谈下项目，看下项目进度，偶尔也会去花几万去到处送礼。没事就开车到处去浪，然后一个项目就几十上百万到手了。

网友二：

我听说有这么一个故事：古代，有一年丰收了，吃的就好一些。两个农妇边吃着韭菜饼边幻想皇帝皇后的生活。一个说皇帝皇后天天吃韭菜饼，一个说皇帝家锄地都是用的金锄头。

一群卢瑟，在这里讨论高收入人群每天干啥，臆想的成分居多。有这时间，不如好好看下自己周边比自己强的人干啥，学习他们。一点点进步，总有机会提升自己的收入和眼界。

而不是在一个偏娱乐性质的平台上坐而论道。

网友三：

你指的是生活还是工作？

生活上，想着在哪买房，今年换个车，找人让孩子上好点的学校还是出国深造，然后年中年末带家人去什么国家旅游。

工作上，想着近一个月的工作计划，是否完成上半年的规划，手机不停响着电话合伙人或者老板24小时沟通，边接电话还需要考虑一会开车路过那个客户附近约见面，然后是明年乃至后年怎么维系这个生意伙伴，接完电话下楼坐车里想着老板交代的工作进展怎么样，手下的团队今天汇报这个问题怎么解决，借着这个机会还能跟老板或者合伙人进行一次沟通把上个月约见的事落实下， 开车到地方停车下车拿起手机继续和人沟通，基本一天就是处理人或者事中度过。

网友四：

月薪两千的人，休息的时候玩游戏，周末宅在家，没出息。

年薪200万的人，休息时候玩游戏，周末宅在家，生活规律又简单，值得托付终身。

我现在月薪3000，每天认真工作，坚持健身，学习外语，看书拓宽视野。但不会影响到别人对我屌丝的评价。

什么蛇皮头条给我推送跨阶级问题让我答。

网友五：

年薪200万的人也是普通人，也要每天吃饭、睡觉，上洗手间。不要把他们想成神。年薪200万的人经历的人生是不一样的，选择大于努力。

1、一定是有一个好的行业。

2、一定是有一个好的平台。

3、一定是足够的努力和优秀。

4、一定有严格的自律和时间管理。

网友六：

作为一个律所主任家人，我勉强回答一下

1，每天时间安排超级慢；

2，行程大多非常清晰；

3，本职加上加班占据80%的时间，是近乎全年无休的那种；

4，头等舱商务舱闲暇之余看看书或者健身（没时间去健身房那种）

当然，不可能有时间照顾家庭，工作性质决定。只是一家之言。

金融或者其他工种不一定如此。

网友七：

昨天跟我老板参加一个饭局，正好有一个上市公司老总，年薪具体多少不知道，但作为老总，年薪几百万应该是有的，但他每天比我们这些年薪10来万的更忙，更辛苦，听他说，他几乎全年无休状态，每天都要处理很多事情，放假在家也是电话不断。

对于我们底层普通的打工者来说，休息日就是休息日，基本也不会再处理公事，每天也是按时上下班，过的比较安逸。

看上去那些老总表面都很风光，其实背后的压力和辛苦我们不知道。

所以收入和付出是成正比的，公司给了他们高薪，也是要他们能出成果的，希望他们能给公司带来10倍、20倍或者更高的回报，公司不养闲人。

网友八：

提问这个问题，说明想成为职场精英，也想赚很多钱。

但是，钱不会从天上掉下来，变成精英也不是坐着不动想出来的，更不会在你的手机里各种缓存视频里看出来，

不管年薪20万，还是200万，还是2000万，既然对自己的定位，是要成为“职场精英”，那么，生活状态都是大同小异。

总结一下三点：

1）全力以赴投入工作

任何一件事情，领导分配给你了，你以为怎么做都一样，有完成就好了。其实，可以分三个等级看。

做了

做到

做好

举个例子，领导让你去整一份第三季度的销售量

如果你只是把数据拉出来，整成一份表，交给领导，只是表明你做了这件事情。

如果你不仅拉数据，还对销售量的构成进行了对比和分析，指出哪些产品第三季度销售量高，市场优势强，哪些产品则是淡季，销量不好。那么，你不仅完成了领导的任务，还做到位了，对销售量进行具体的分析。
如果你把前三季度的数据都拉出来，比较，画出趋势图，分析第三季度和前两个季度的对比销售量。再分析各款产品的对比分析图。那么，你不仅完成任务，做到位，还做的比别人出色，因为你想的比别人周全。
作为职场精英，他会想着，如何把每一件事情，做到位，让领导满意和放心。

任何经他手里的事情，不会有任何问题。

这不是代表他比别人聪明，智商高。仅仅只是因为他“有心”，考虑方方面面，不出差错，做足功课。

这是一种工作态度，日久见人心。即使你是职场普通人，只要你保证，经过你手里的，每一件事，都做到极致，你肯定会被提拔，要么被高薪挖走。

人在做，天在看。

2）培养自己的核心竞争力

这是我在看英国杂志《经济学人》时发现的一个图表，讲的是哪些行业和哪些岗位会受到人工智能影响，并且，不同行业和不同岗位受影响的程度不同。

至少，我们从这张图，看出两个趋势：

大量的岗位会受人工智能影响，而且带来负面影响。如果劳动力成本上升，机器人成本下降，企业会果断抛弃你，选择机器人。

越是要发挥“主观能动性”的岗位，需要和人沟通面谈的岗位，需要大量创新思维想法的岗位，人工智能没法大量减少你的岗位。

比如，你是做管理类的岗位（比如酒店大堂经理，餐厅经理），提供专业型的岗位（比如酒店业餐饮业培训师），人际关系类的岗位（比如酒店餐厅的HR）等，那么人工智能并没法大量减少你的岗位，因为你的岗位需要的个人能力要求非常高，专业知识能力非常高，临时应变与灵活处理能力非常高，所以程序化的人工智能并不能轻易替代你去完成这些事情。

举个例子，酒店大堂里，有客户正在前台吵闹，投诉该酒店某某服务做的不到位，把他惹毛了。作为酒店经理，第一时间挺身而出，化解纠纷，挽留客户忠诚度，都是对你的临场应变处理能力的考验。

这就是“主观能动性”，你如何应对不同的突发情况，如何为突发情况“量身定做”你的解决方案。这是“人”的价值。

训练好自己某一方面的专业技能，精雕细琢的，不可取代的，并且思考，你的专业能力，在当前这个时代，往哪里去放，能发挥你最大的价值。

3）不浪费时间在“没必要的事情”上

首当其冲，“没必要的事情”，主要指看没有精神营养的电影，电视剧，和综艺节目。

现在不像以前，只有电视台才能做电影和电视剧。只要一个团队，拉到人和钱，就可以开拍，上传到网络上。一个娱乐产品爆炸的时代。

“小看怡情，大看精神鸦片。”看太多娱乐产品，轻者浪费时间，重者萎靡不振。活在别人世界里的人，怎么可能变得优秀？

我看到的优秀的职场人士，都是分秒必争。不一定都在拼搏工作上，空闲时间会阅读，运动，冥想，做些有益的事情。但是，绝对不会把自己的精神状态交给编剧和明星们来操纵。

如果你的生活，要靠编剧和明星们来填满，靠短暂的愉悦感来充当幻想的催化剂，那只能说明，你的现实也没什么念想和指望了。

远离幻想，珍爱生命。时间宝贵，且行且珍惜。

无论你现在年薪2万还是20万，或是已经200万还是2000万，保持精英的生活状态，你就在往上走。白岩松说：“一个积蓄力量的人是可怕的。”累积势能，等待机会，顺风而上，大鹏展翅。

网友九：

不可否认，能有年薪百万的，绝不是混吃混喝的人，一定是有能力的或者有技术的，要么学习能力强的，总之是自己工作领域较突出的人。就如我同学的姐夫，很早以前就听同学说她姐夫工作特别努力，虽然是矿里的工人，当时因为矿井设备是进口的，说明书是英文的。大家都不知道怎么操作，他姐夫硬是自学英语，解决了许多问题，后来经过不懈努力到了领导阶层，现在年薪好几百万，当然人家姐夫的格局也特别大，周围亲戚朋友没有不说好的……

所以普通人只能拿着属于普通人的工资。

网友十：

年薪几万的人每天只想这发财，空闲只会聊八卦，打游戏

年薪几十万的人每天会想着怎么赚更多，现在那门生意好做，有没有什么可以利用空余时间学

年薪两百万的人会想我的身体状况怎么样，有那些人需要联系，有什么项目可以投资，会把时间多留给家人。

不同收入的人所在的维度不一样，做的也不一样，没有标准的会做什么

网友十一：

现在部分好的企业都讲年薪制，能拿到年薪200万应该算是社会精英了。他们能力是不容质疑的，否则也没有一个傻瓜老板提供200万的年薪了。这类被聘人员每天、每月、季度、年度的工作都会有精密的统筹安排，他们这类精英都会精确安排自己的时间，今天做什么，明天做什么，工作重点是什么，有没有特别要安排的工作，能做到有条不紊，循序渐进！希望有朝一日自己也能达到！！！

那些年薪200万的人，有一些自媒体创业的专业人士，有一些是公司的高管，年薪200万的人一般都是职业经理人或者企业老板，也有做销售的，一年基本薪资加提成能有200万的。

目前薪酬高的行业基本就是互联网和金融行业。做互联网技术高管，像、阿里这样的公司，每年有200万年薪很正常，前段时间，各大媒体都刊登了“顶尖应届生最高年薪200万”的新闻，公司聘用8名2019届应届毕业博士生，最高年薪上线201万，说明在全国招的都是顶尖技术人才。在金融圈，每年做产品销售能赚200万的人还有一些私募基金经理也很多。一二线城市的精英一年赚200万的机会更大一些。

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年薪200万的人基本都是一些热门专业的佼佼者：

1、财经金融专业

2、计算机专业

3、AI人工智能

4、通讯工程

5、医学类专业

举个外企高管的例子：

每天早上8点到办公室，中美电话会议。上下班交通比较方便，公司配车，离家不远，司机每天按时接送。

白天工作内容只有三项：1、开会（50%以上，大会小会电话会）；2、写PPT、3、处理Email

中饭半小时左右吃饭，不午休，不散步，不睡觉；上午下午标配咖啡；晚饭一瓶酸奶。晚上必加班，一天不落，一般晚上8点-10点之间离开，司机接送。周六周日休息。

这样的大城市的外企高管就是我们俗称的“金领”或者“职业经理人”。他们一般都是这样的工作状态，全身心地投入工作。工作强度都是很大的，加班是常态，不加班没法凸显工作态度。普通的白领早就回家或逛街约会吃饭，年薪200万的人基本都是夜晚时间贡献给工作。

如果你现在是年薪20万的人，你完全可以利用晚上的时间来提升自己，再多考个含金量高的证，本科毕业再读个硕士等等，随着工作经验的增加、业务能力水平的提升，年薪200万也不是遥不可及的，相信你通过不断的努力，很快就能实现年薪200万的梦想。

网友十二：

要看做什么的，如果仍然是打工族，也要工作啊，而且还在高端行业继续做，竞争领域也不是轻松的，只是财务自由了，没有偌大生活压力而已。这样的人在互联网行业很多啊，年薪二百万需要带兵做，需要不断努力寻找新领地，才能保证不败之地，其他行业也如此。除了贪污靠不正当权利白来的钱，都要每天忙碌，只不过不会再做基础工作了，但是引领可不是轻松活吧。比如那些因上市期权变为股票升值，一下就几千万哦，不是还在工作吗？