年薪二百万，一定要能力超群者，要么是公司的高管，要么是科技专业方面的能力出众者，或者做着其他什么工作，无论是那一种，都应该有共同特质，第一时间观念比较强，能够挤兑出来一点点时间来创造自己的人生价值。第二才华横溢能力超强，要么有自己一套管理能力给公司创造可观的利益，要么自己有真正的知识才华，依靠别人所达不到的那个知识层次来从事着或者带领着大家攻克某一科技领域的难关，这部分人的潜力股比较大。第三就是奋力拼搏。

懂得时间的宝贵，珍惜眼前的一切，能使自己才华更大化，时间更大化，利益最大化。基于这三方面的共有特质，所以这部分人每天从事着非常紧张而又刻苦努力的工作，他们所能承受的非一般人能够承受了的，一分付出自然有一分收获，他们有着年薪二百万的收入，一定能为公司带来不止两千万，两个亿，二十个亿，二百个亿，二千个亿甚至无法用数字能够表示了的收益。

身边没有年薪200万的同事，只碰到200万以上的老板。简单说一下，别人就是自律，每天早上正常8点到公司，中午去食堂吃饭，下午有时候出差，晚上继续加班3个钟，无论员工是否加班，他都自己加班。坐标广东，前段时间台风，老板还一大早过来检查下公司，然后继续做办公室。

网友二：

给你描述一个中年金融分析师的日常生活。

早晨七点闹钟声中醒来，先看一下手机，查一下电子邮件，看看有没有突发任务，查一下今天的通勤火车正点不。七点半驱车去火车站，八点半到达公司。十二点午餐，下午两点上班，六点半下班回家。常有遇到临时任务，需要加班的情况，没有加班费。（每年有二十天带薪休假与自己掌握的五天带薪病事假）。晚上有时出去健身，没事就上上网，了解新闻动向。经常翻翻业务书籍，自觉充电。一般是十一点半就寝。

生活很有规律，平淡无奇。年收入税前折合170万左右。学历，博士。职级，VP。

说实在的，我也真的没法回答你这个问题，你在问这个问题的时候应该先分清楚问的是哪类人，

不知道年薪两百万的人是做什么的，但最起码如果有每年都收益两百万的话，我想他们应该懂得怎么样把他们的收益最大化，通过买一些理财类或基金类的理财产品来实现最大收益，最起码投入到这些理财类产品能应对通货膨胀。

网友三：

首先.我认为越努力的人越幸运.那些年薪200万的人是通过努力得来的，他们不会整天呆在家里想事情，而是像向日葵一样，哪里有光就往哪里出发。他们的时间是很紧凑的，要把一天计划的事情一件件的完成，而不像我们有些人喜欢做黄粱美梦，而不去付诸行动.所以，坚持做一件事三五年看不出结果，如果你坚持做十年八年.结果会比半途而废的人要成功。成功的人都是积极向上的人，他们每天做的就是怎样提高自己的各种才艺技能。走到哪里都发光发热的综合性高技能人才！

年薪200万元的人只有两类人，一类人拥有非常强的技术或专业能力，对企业来说不可缺少，另一类人就是拥有非常重要的客户资源或企业需要的关系。其他人没有可能。这种人日常工作就是聊天或者开会，在此过程中要么指导工作方向、要么解决技术难题，一般来说不必亲力亲为，亲自动手效率低下，动嘴效率才高。如果不在公司的话，那就是到处找人喝酒喝茶🍵为公司寻找商机……比200万年薪高的，就应该是公司的合伙人或者创业合伙人了，这些人基本上不看重年薪了。总的来说，在一家公司拿到200万年薪以上的人，大部分人都是销售高管，其他工作方向，很难拿到这种年薪。对企业来说，销售、销售、永远是销售推广人员最重要，哪个企业销售队伍强大，哪个企业是行业强者。

网友四：

年薪200万的人绝不是老板。他们是企业的管理者或者是精英，他们是最辛苦最累的一批人。

他们想的和做的是如何把企业做大做强，创造最大的价值。完成老板给自己定的每年终指标。因为只有完成了指标，才能拿到200万的年薪。

看着这些人衣着光鲜，出门高级轿车进出高档餐厅。实际他们是最辛苦的一批高级白领。

实际他们内心想的是，我将来一定要自己做老板。

网友五：

年薪二百万的“忙先生”和年入二百万的“闲老板”内心的想法。

“今年好辛苦，好在结果还不赖，隔壁四s店的120万的小跑车是我的了，值了。”

“今年点儿真背，在这么混下去明年要吃土了。买跑车？买人寿保险吧。”

“今晚飞昆明，也不知道还有没有头等舱的票了。旁边这大爷真扣，没座也不升舱”

“一样的时间到昆明，坐头等舱真败家。我家员工出差要像他这样我TM开了他。”

“明天晨会，八点准时到，我还是定个闹钟。记得穿正装。”

“明天八点去公司给他们开会，我要好好骂他们一顿，不过，太早了，还是改十点吧，我八点就没起来过。”

“今年两百万到手，再加把油，明年争取还能小有突破。”

“今年惨透了，死了算了，明年找老刘和商会那几个家伙圈点钱再搞搞吧。明年不搞个2000万的，日子咋过啊？”

网友六：

哪些年薪200万的人，每天都在做什么？

说实话我不知道年薪达到两百万的人每天会经历怎样的工作量，承担多少压力。我站在个人的角度分析一下这类人群。

首先，他们不是刚参加工作就能年薪达到200万的，是在不断的成长中，同过自己的努力达到这一目标的。如果你是互联网精英，那么你每天会在一堆的程序里摸爬滚打，有可能连吃饭的时间都觉得浪费，这一类型的人会很辛苦了，每天为了一件事反复的研究，不要说会不会无聊，就这种钻研毅力不是谁都能做的。

其次，能够拿年薪的打工者，或职业经理人都是靠自身价值来换取回报的，不管是什么样的企业，能够拿出两百万来聘请你，证明你有可用价值，你能够创造价值。不管你一天都在干什么，只要你能把这个企业带到一个新高度，那么你的价值远远不止这个数字。