年薪200万的人要么特别忙，要么特别闲。特别忙的靠的是一分耕耘一分收获，创造多少价值才能拿多少薪水。特别闲的大部分属于天上掉馅饼，靠的是家底，要么是房产，父母，拆迁，收租等等，不需要操心挣钱的事。

那些有钱人特别忙，他们考虑的特别多。搞事业才能挣钱，挣钱就的投入，投入就的考虑社会效益，经济效益，其实真正为人民服务的还是有钱人。当然了，老百姓同样为人民服务，组成社会的人就有上中下，谁都不能缺，互相关联，互相依赖，各尽其能，各行其职。如果缺少一方，这个社会是不会和谐的。

年薪200万的人，每天都在做什么？

他们每天在做的就是吃饭睡觉打豆豆！

他们每天在做的就爬珠穆朗玛峰，混EMBA，泡明星，国内玩腻了就出国玩！

有人说年薪200万的人很忙，那是穷的人想法，其实年薪200万轻松的很。你数数看，王石，马云，不是爬珠峰，就是去非州！

网友二：

说到年薪200万言外之意就是个打工的，如果是企业老板不存在年薪。

200万年薪一般都是大企业的高管或者各行业大咖，他们一样每天要上班，只是吃的好住的好，可以在一线城市买房定居，基本上可以实现财务自由，生活过得有滋有味。

他们每天都会吃饭、睡觉、学习、健身、陪伴家人，偶尔会打打高尔夫球，参加一些行业峰会，认识一些高端人士。

如果税后有200万年薪的工作且比较稳定在中国任何一个城市都会过得很幸福，不要动不动就和马云，马化腾这些几千亿的人比，普通人能拿200万年薪已经不错了，能给家人很好的生活。

网友三：

年薪200的，认识的不多；年收入200以上的，认识的不少！

整体而言，可以把这些人分为两大类：一种属于“超级勤奋”的那种，他们无时无刻不在打电话、和人谈话、讨论问题、开会、出差，安静下来时候就在思考问题；另一种就是那种“甩手掌柜”，他们公司有职业经理人打理或者就是靠股票分红生活，生活状态非常悠闲。

对于我个人而言，还是非常钦佩上面第一种朋友，那种“敬业”绝对不是“做作”出来的，是骨子里真正喜欢工作！当然每个人的价值观不同，喜欢“有钱有闲”的生活方式也没有什么不好，能有大把时间陪家人、悠闲的生活也不错！

网友四：

一个打工者如果能拿到200万年薪！基本上只有两种可能。第一种就是有过人的智商及管理才能，第二种就是特殊的技术人才。除去以上的两种原因，还必须要公司规模的允许！否则小公司就算你的管理才能再好，技术能力再强，也开不起这价格！

而当拿到这么高的年薪之后，基本上可以肯定，不会每天都忙的热火朝天。一般工资越低的人，体力劳动越频繁。而他们忙的都是一些别人替代不了的事情。而且也因为公司的不同，所以每个人的工作也不一样！

网友五：

每天做的事更多，想的事更多，担负的责任越大。只能让自己不断的学习充实自己，让自己和所在的行业匹配。

身边年薪200万的并不多，哈哈，大概自己达不到，那么和这个圈层的人也接触不到。只是觉得越努力的人越优秀，或许比我们想象中更忙碌。

幻想了一下我年薪200万时我会做什么？觉得还是要自己的能力，阅历达到这个水平，不然真的给你200万，你都不知道做什么

不能成为赚钱的机器，应该做些提高生活品质的事。工资高低至少证明的自己是否得到社会的认可。这种认同让自己很自信。

年薪200万，一些大公司高管，管理团队，公司运营，我相信一定会非常忙碌，开不完的会议，思考公司运营模式等等，我闭着眼睛都能想出来很多事情要做。当然，作为一直是普通员工的我来说，年薪200万也是我的目标，至今还未实现，也没机会实现了。

网友六：

首先年薪200万的人，他们在自己的灵域一定是元老级的人物，积累了一定的社会经验，一定的人脉关系，有一定的社会地位！

具体在做什么可以分为一下3种把：

1.如果他是该企业的董事长，俗称老大，他每天一定在忙碌怎么扩充自己的企业，怎么募集资金，怎么让自己的企业成为行业里的龙头。

2.如果他是该企业的总经理/执行总监，一定再想怎么让企业有更多的利润，怎么帮助董事长出莫划策，怎么让员工挣到更多的钱，怎么能把自己的价值展示出来。

3.还有一些科学家，每天在为自己国家的科研事业而忙碌奔波，是国家变的很强大！

网友七：

据观察了解，那些年薪百万的人，其实都有一些共同的特点。

1.每天都会抽出时间看社会，财经新闻，然后就预测后面的经济趋势

2.勤思考，吾日三省吾身做的很到位，每天都会做总结

3.爱学习，他们都觉得三人行，必有我师焉，能看到每个人的优点，并加以学习

4.懂得投资，不管是经济还是精神方面都舍得投资自己

5.野心大不会满足于当下，想要的东西多了斗志自然也会有

6.格局大，不会被一些鸡毛蒜皮的事影响自己，眼光都是看的很长远

网友八：

自己认为年薪几百万，并不一定很累。

关键在于如何创造价值最大化，或者从根本上上建立赢利机制。

这类人还需要成长，更应该思考战略层面内容。

如同解放战争时期，战士们在前线拼命，战役指挥们更多做管理决策工作，以脑力为主，才可能创造三大战役胜利。

“我只要塔山”，这是林彪的命令，结果，也如同设想精准到位。

战役级指挥如同下棋，只有深谋远虑才会取得最终胜利。

苦力是最底层劳动者的特征，他们脑力压力并不大。

越是往上，考验整体掌控力，整体调整力度，必须充分了解现场细节，再调整战役层面调动把控。

国民党为什么会失败，就在于散乱差。

商场如战场，只有打败对手才能取得最后胜利，华为为什么会撕掉华府假面具，也就是快逼死硅谷了，华府不得不强盗上场。

丛林法则从来没有失效过，永远存在。