年薪200万元的人只有两类人，一类人拥有非常强的技术或专业能力，对企业来说不可缺少，另一类人就是拥有非常重要的客户资源或企业需要的关系。其他人没有可能。这种人日常工作就是聊天或者开会，在此过程中要么指导工作方向、要么解决技术难题，一般来说不必亲力亲为，亲自动手效率低下，动嘴效率才高。如果不在公司的话，那就是到处找人喝酒喝茶🍵为公司寻找商机……比200万年薪高的，就应该是公司的合伙人或者创业合伙人了，这些人基本上不看重年薪了。总的来说，在一家公司拿到200万年薪以上的人，大部分人都是销售高管，其他工作方向，很难拿到这种年薪。对企业来说，销售、销售、永远是销售推广人员最重要，哪个企业销售队伍强大，哪个企业是行业强者。

网友二：

那些年薪200万的人，有一些自媒体创业的专业人士，有一些是公司的高管，年薪200万的人一般都是职业经理人或者企业老板，也有做销售的，一年基本薪资加提成能有200万的。

目前薪酬高的行业基本就是互联网和金融行业。做互联网技术高管，像、阿里这样的公司，每年有200万年薪很正常，前段时间，各大媒体都刊登了“顶尖应届生最高年薪200万”的新闻，公司聘用8名2019届应届毕业博士生，最高年薪上线201万，说明在全国招的都是顶尖技术人才。在金融圈，每年做产品销售能赚200万的人还有一些私募基金经理也很多。一二线城市的精英一年赚200万的机会更大一些。

年薪200万的人基本都是一些热门专业的佼佼者：

1、财经金融专业

2、计算机专业

3、AI人工智能

4、通讯工程

5、医学类专业

举个外企高管的例子：

每天早上8点到办公室，中美电话会议。上下班交通比较方便，公司配车，离家不远，司机每天按时接送。

白天工作内容只有三项：1、开会（50%以上，大会小会电话会）；2、写PPT、3、处理Email

中饭半小时左右吃饭，不午休，不散步，不睡觉；上午下午标配咖啡；晚饭一瓶酸奶。晚上必加班，一天不落，一般晚上8点-10点之间离开，司机接送。周六周日休息。

这样的大城市的外企高管就是我们俗称的“金领”或者“职业经理人”。他们一般都是这样的工作状态，全身心地投入工作。工作强度都是很大的，加班是常态，不加班没法凸显工作态度。普通的白领早就回家或逛街约会吃饭，年薪200万的人基本都是夜晚时间贡献给工作。

如果你现在是年薪20万的人，你完全可以利用晚上的时间来提升自己，再多考个含金量高的证，本科毕业再读个硕士等等，随着工作经验的增加、业务能力水平的提升，年薪200万也不是遥不可及的，相信你通过不断的努力，很快就能实现年薪200万的梦想。

网友三：

我认识很多中小企业主，很多人的收入在200万以上，甚至有的企业做得好的，年收入几千万。

老板是既享受利润分配权，同时也是风险承担者的人。他们一般在做这些事：

（一）思考公司发展方向，布局公司发展框架。老板都要有全局性思维，经常想的都是公司怎么发展壮大。

（二）与公司部门负责人沟通，了解重点事务的进展情况。

（三）时不时与重点大客户联系，了解客户的情况和需求。客户爸爸是收入的来源，特别是重点大客户，对于中小企业来说是很重要的。

（四）了解下同行的动向，行业的情况，以便把握大的方向。

网友四：

第一家公司的总经理，2010年就已经年薪200多万，现在年薪保守估计300-500万，在XM有多套房产。虽说年薪很高，但是并不是说平均每个月可以领个十几万的工资那样，因为一方面对个人来说扣税太重，另一方面缺乏激励。我所了解到的情况是：月基本工资3万+季度经营奖金+年度经营利润分红+一定的股权分红。年度经营分红和股权分红都是在年底发放，也就是说每个月的固定工资大概也就五六万这样子，并没有像我们想的那样每个月领十几万工资。就好比苹果的CEO库克，一年大几千万美刀综合年薪，其固定工资也就100万美刀，剩下的都是奖金和股权激励。其实对于总经理/VP或者合伙人类型的薪酬结构一般都是：固定部分工资不是很高，但浮动奖金或者股权激励高，目的让你多劳多得，当然其设计的奖金总包肯定是很有吸引力的，最起码会让工资总数处在行业同等岗位薪酬水平的75分位这样子。

我们当时在公司称他为X总，他的姓很特别，很少看到。山东汉子，1994年大学本科，情商和智商双高，反应敏捷、口才佳、为人强势、管理风格严厉习惯于拍桌子骂人，曾经骂哭过不少经理主管。36岁成为主持工作的分公司副总经理，在当时是整个集团最年轻的总经理。1998 年入职，从一个普通造纸工人干起，用12年时间变成分公司总经理，其成长和晋升可以说是火箭般的速度。

再来说说他的工作，分为三部分：1、公司内部总体规划，统筹协调，几乎天天都有会，然后不断的有公司下属各个部门的负责或者相关业条线负责人汇报工作；2、一般情况是半个月或者一个月要飞到集团总部，向集团董事长、总裁、首席运营官等集团高管进行工作述职汇报；3、外联。对外同当地的政府部门、所在地市，甚至于省政府一些政府部门（例如：国土资源局、税务局、城乡规划局）等进行工作交涉以及应对政府的莅临视察，甚至于有段时间还跟银行对接，主要是涉及融资贷款，因为要进行产能扩增，机器设备上二期，资金缺口大（十几二十亿的资金体量）。

生活很简单且单调“三点一线”，上班穿工作服，吃饭吃食堂，住宿舍。业余空闲时间就只是打打篮球，球技一般，体力和速度不错，非常喜欢打控卫，可能是一把手当习惯了，所以喜欢控卫这个位置，因为可以掌控全局。以前家人没有过来的时候，周末也是待在公司，后面周末有时候去XM。很忙，几乎天天都是晚上十一二点下班，再不就是八小时高强度脑力工作后还对外应酬，酒量很不错。三四年后再见到他时，一下子苍老十几岁，有白头发。

网友五：

头条真的是看的起我饿~让我这个年收入几十万的回答这样的问题。。。

我只知道能稳定年收入200万的人不会天天刷头条抖音吧，只有我们这些还在生活中煎熬奋斗~比上不足比下有余的人才在天天寻找项目 突破稳定3万~5万。。。

年薪200万的职业我相信大家应该有所耳闻，不过每天什么样的工作状况我确实不清楚。但是看了此问题相关的回答有了很深的感触。

学习不是唯一的出路，却是第一条道路。

这些拿200万年薪的无一不是高学历，绝大多数人都有的第一条道路可却是绝大多数人没到达的道路。

我很悔恨当初的无知任性早早辍学，也许有朋友会说没有高学历一样可以做到，我也相信有能做到的只是太难了而且是极少数。也不是说高学历就一定能做到，只是相对更容易做到成功。

学习就是努力的赢在起跑线上让未来的成就更高，也成为了普通人穷其一生的目标。

能点进来的朋友都是出于好奇，看看年薪这么高都是做什么的？可能也心存幻想自己能否参与其中。

不管做什么努力吧骚年！只有不断的学习自我升级，在一个职业行业做到巅峰，高新也是指日可待的。

网友六：

大家好！一个人的收入多少是在于个人的支配欲望撑，决定不了个人作为的贡献价值和创造价值及社会价值！！！决定一个人的价值品格，是：有遗传作用+德智健康+个人素质+环境因素+教育观念+家庭主导+社会影响+理想目标+客观事实！！！有拥有亿万元财产资产“富豪的卖国贼”，也有为几千元，几万元，几十万元，几百万元，乃至几千万元私欲暴利的“人渣禽兽奸贼败类走狗奴才崇洋媚外的祸害畜牲贼”损害着中国利益安全！！！也有为国家为祖国为人民而奉献亿万元个人家产资财利益的忠良们！！！践行着他们赤胆忠心为祖国和人民的利益安全做出着非常巨大、举世无双、卓越超前贡献……！！！个人年收入几万元、上千万元、上百亿元的个人作为只是一个“抽象概念”，只有个人行为在践行社会后，让祖国和人民都受益到真正真实效果好——创新创造出：万元、十万元、百万元、千万元、亿元、十亿元、百亿元、千亿元、万亿元等等以上的给社会能量价值效益效果后，所有这一切、才是真……

都在每天累的不要不要的，整天开会，隔天就出差，全世界到处跑，我见过几个上班拿年薪几百万的，有部队的，有企业的就说说华北电网的一个老总吧，累的吐血了都，五十多岁差点人都干没了！！！年薪二百万左右，部队的一个领导工资没那么高，年薪几十万，每次打电话不是在去外地的路上就是在回来的路上，说实话钱没有好挣的，一个做土建的大老板，一年千万以上收入，平时不忙就待着，有负责的人管事，有的市政大工程，赶工期领导一句话他就在工地不回家一个多月吃住工地，每天睡三两个小时，我以前没做买卖的时候总觉得大老板坐在家里一指挥，手底下的人去办事就行，后来才发现，他们一年也有那么几回没日没夜的！！不要总觉得有钱人的钱都是一张嘴就来了，没有容易的人压力还大，为什么那么多有钱的到了六七十岁身体就垮了，都是年轻的时候累的！！！他们的后代确实享福了，可是他们都是拿命换来的！！！以前我也是那种仇富大军中的一员，后来接触这些大佬们以后跟他们聊天才发现，世界上除了找你爹要钱容易，其他钱没有来的容易的！！！