都说跳槽的原因主要有两个：心委屈了，钱给的不够。

跳槽的时候，都想要获得更好的薪资和更高的职位，但不是所有的跳槽都能实现升职加薪的。

跳槽，是有风险的。每一次跳槽，意味着我们在过去公司所积累的工作经验、人脉资源等方面就断层了，对我们有很大的损失。

但，跳槽，也许会是一次职场转机，会给我们带来意想不到的收获。

想要通过跳槽给自己带来升职加薪，最关键在于能够创造的价值，公司愿意为所创造的价值开出高价，提高更好的平台发挥能力。

那么，该如何跳槽呢？

1、 符合职业发展规划

选择跳槽是因为自己的职业发展受阻，对于所从事的工作完全不能发挥个人的天赋，坚持了很久但是还是不感兴趣，不喜欢，没有工作动力。

那就认清自我的兴趣、优势、能力，去匹配适合自己发展的行业和岗位，才能真正发挥才能。

2、 选择适合自己的跳槽平台

一个人的成长，一方面靠自身努力，另一方面要依存于所选择的工作岗位。因为，选择的工作平台，能够提供个人发展空间，可以机会充分施展自己的才华，创造更多的价值。

了解行业和岗位所需要的人才特质，做好能力与岗位的高度匹配，才能脱颖而出。

3、 时刻提升自我技能

经验、学历、技能一个不能少，若学历不高那就尽量将经验高端化、丰富化。

如果缺乏某个公司或岗位所需要的技能、经验、资本，想跳也跳不进去，即使千方百计跳进去了，不久之后也会被淘汰。因行跳槽前，先要预备自己的相关能力，而这往往需要长期的积累，而不是一个简单短暂的临时准备就可以实现。

用心的去做每一件事情，哪怕是微不足道的平凡工作，只要尽心尽力的去做，一样会有意想不到的收获。

跳槽是正常的一件事情，但是频繁跳槽却不正常，所以要合理的跳槽并且要让自己变的更加优秀，只有这样才能获得升职加薪机会。