做事不够灵活怎么锻炼才有用？首先是要打心里希望自己有所改变，愿意打破固有的思维模式和生活习惯。其次是要扩大人际圈，多交不同类型不同职业的朋友，多与人交谈交流，多观察周围人是如何做事处理问题的，注意积累经验。第三是要愿意接纳听取别人的意见，要有“有则改之，无则加勉”的态度和胸怀，多角度思考问题，久而久之，做事自然会逐渐灵活起来的。

做事的基础是做人，灵活的基础是真诚。

一是要与人为善。职场上工作或者说做人的最基本的原则就是与人为善。而想使自己尽快成长或提高能力，那就得勤，什么事抢着做，多做，多帮助别人，不是坏事，事情做的多了，你会的就多了，事情做的多了，你的人情就多了。你的人情多了，关系就融洽了，就有了做事的基础。

二是要少说多做。多看，多听，少说多做勤快点。既然步入了社会就要做好吃亏的准备，少说话多做事比较重要，不要跟别人攀比什么，你做好你自己的，跟别人一起做事，做好了，大家都有功，大家都受益。反之大家都受损，做事其实也简单，“说一千道一万，两横一竖是关键”。

三是要让人放心。如果灵活不够，那就真诚一点，真诚待人，用心做事。多去发现学习别人的优点闪光点，择其善者而从之。这世上从来不缺圆滑的人，真诚更珍贵。职场上，要注重个人品牌的建立和巩固，没有稳定扎实的个人形象，所谓的灵活没有任何的意义。

三个臭皮匠顶个诸葛亮，做事灵活离不开大家的智慧

一是要打开心扉。导致一个人不够灵活的原因可能是内心的封闭，在不同的环境里，可能同一个人表现出来的自己就不一样，只有打开心扉，多与别人交流，才会慢慢的不死板。

二是要广交好友。广交朋友，积极地做人，多与积极者交往，尽可能少与死板者接触，除非你能改变他，否则你就要被他改变，不同的选择成就不同的人生 ，所以要交好友，交人交心，浇花浇根，说的就是这个道理。多交不同类型不同职业的朋友，多与人交谈交流，多观察周围人是如何做事处理问题的，注意积累经验。

三是要加强学习。多读有益之书，多交有一只人，多参加相关的能力集训，不断丰富自己的知识积累，不断提升自己的精神境界，不断增强自己的分析判断能力。

善于接纳听取别人的意见，有“有则改之，无则加勉”的态度和胸怀

一是学会心平气和。静能生智，学会让自己心平气和，对于工作中的一些小事情，不要过分的斤斤计较，保持一颗平常心，不以物喜，不以己悲，心平气和才能让自己更好的面对工作和挑战，少去很多的烦心事，才能想出更多解决问题的方法。

二是学会从善如流。正视别人对自己的批评，一定要正视别人对自己的批评与建议，我们要明白，能够听到别人正确的评价，是多么的难得和宝贵，只有真的把自己放心上的人，才会批评你，不关心你，谁会说自己，自己啥样跟人家有什么关系，所以珍惜身边可以对自己提出意见的人。

三是学会勇往直前。要坚定信心，多算算你的得意事，想象自己正在成功，回忆过去的辉煌，而不要理会你的烦恼和不如意，不要对往事耿耿于怀，不要为自己的正当行为内疚 ，放下过往，勇往直前，这样才能走的更远。

职场的基础是做人，灵活只是方法，不必过分纠结如何让自己变得更灵活，而应该注重提高自己的核心价值，让自己变得更强大，更不可或缺。只要你的能力足够，方法自然会变得灵活而且简单。