职场近20年，见过形形色色的人。总结起来成功的人通常有这样几个良好习惯，分享给你共勉。

1、保持长期、持久、强大的学习力

无论从事什么样的职业，不断成长、不断学习，无疑都是必要的。公司是以盈利为目的的，是没有义务必须为员工提供学习的环境的。如何能在繁忙复杂的环境中保持向上、成长的状态对职业生涯发展起着至关重要的作用。而这份成长力也反过来助力公司的盈利，因此公司也是欢迎的。

2、不卑不亢、诚实守信的人际沟通

有人的地方就有江湖。与上级下级平级，对内，对外保持不卑不亢、诚实守信的职业操守都是在职场必须要恪守的职业习惯，也是让工作顺利开展的前提。对内代表着你自己，对外代表着你的公司。

3、敢于担重任，遇事不推卸

人都有趋利心理，好事都开心，坏事都想躲。但该是自己的责任挺到底，不是自己的问题，讲得清。大局为重、是非观清晰。与人为善，但不背锅。职场说到底是个小社会，弱肉强食也是常态，生存法则第一步，独立思考、不怕做自己。

4、保持积极向上的心态

工作久了，就容易懈怠，老油条。懂得公司红线，不惹事，但也不担事儿。看不出大的问题，也做不出大的贡献。这类人多了，公司就变得温吞吞，发展停滞，与频繁犯错，不断改正的人相比，对公司发展影响更坏。保持积极向上的心态，对事物保持好奇心至关重要。

5、知道自己要什么，并且目标导向的去推进

有自己的职业理想，是保持前四点的前提。只有你清楚的知道自己想要什么，清楚的知道如何实现，并且要持之以恒的为实现它而去努力，才可能最终实现职业成功。

看得出题主是一位上进心强，要求进步的新员工，为你点赞。很赞同题主的观点：职场中的成功月失败区别在于是否具有良好的职业习惯。

我们一起来探讨，良好的职业习惯有哪些呢？

进入职场，我们的任务是为企业创造业绩，实现企业价值。因此，一切围绕着价值贡献。

1.勤奋努力

新入职场，很多业务不熟练，工作难以上手，为了尽快适应岗位需要，就要比别人付出的多，勤能补拙。养成勤奋的习惯，是成就事业的基石。切记工作拖沓，敷衍了事的做法。

日本经营之父稻盛和夫说过：“付出不亚于任何人的努力，认真地、拼命地工作，除了拼命工作之外，世界上没有其他更高明的经营诀窍!”

2.善于学习

初入职场，可学习的东西很多，企业文化、规章制度，业务职能，工作流程、实际操作等，都需要学习。学习是投资最少且收益最大的项目，养成学习的习惯，终生收益。

唐代书法家、诗人颜真卿的《劝学》：“三更灯火五更鸡，正是男儿读书时。黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。”可见，养成学习的习惯至关重要。职场善于学习更是一种责任。

3.工作认真

职场中，认真是一种工作态度，工作中务必养成认真的习惯。如果工作任务量和工作质量不能兼得的情况下，一定要保证工作质量。即使慢一点，只要脚踏实地，一步一走，也能成功。不及跬步难以至千里，不积细流难以成江河。

4.及时汇报

工作中要及时向领导汇报，让领导掌握工作进度，存在的问题，需要协助解决的事项。切记工作无法推进，放任不管。另外，关于工作汇报，一定不要越级汇报，这是职场最大的忌讳。

5.敢于担责

工作中难免会出现差错，是自己的错，要敢于担责，不是自己的错，要尽力补救。只有认识到自己的错误，才能用心去改正。不敢担责的人，难以成大事。唯有经历失败，才会让人坚强。

6.乐于奉献

乐于奉献是一种姿态和格局。一定要清醒地认识到，工作中所取得成绩，离不开大家的帮助和领导的支持。做到建功不居功、有功不争功、无功不贪功，体现一个人的职业操守和品德。养成不居功、不争功、不贪功的习惯，乐于奉献，更能赢得同事帮助，领导的赞许，最终赢得事业的成功。

总结

要想成为优秀的员工或管理者，就要养成勤奋努力，善于学习，工作认真，及时汇报，敢于担责，乐于奉献的良好习惯，这将助你工作顺利，步步高升。