不好，我妹妹昨天又给我打电话了，说她工作了14年的公司，自从疫情以来，就没加过班，作为工厂普通打工人来说，她们工资的高低全靠加班，没有加班，每个月拿到手才2000来块钱，所以她想辞职，可是看看外面的公司，好多都是老板都出去找工作了。

处于中年的我们，正是上有老要孝下有小要养的时候。不是我们偷懒，是这个大环境让我们过得如此狼狈不堪。

现在只是默默祈祷这可恶的疫情早日离去，让老百姓过上国泰民安的普通生活。

网友二：

疫情加强双减，作为一家培训机构，我所在的公司——品读行遭受重创。校区关闭大半，一大批对行业不看好的同事也陆续离开了团队。

疫情时来时走，课程没办法稳定的上，每次转到线上就有一批家长退费；而因为双减我们之前一些优势课程也上不了。整体非常艰难，身边的同行陆续整体关门了。

留下的同事还是要工作要生活，需要这份薪水，所以我们不断的转型，设计出合规的语言艺术类课程。现在公司逐步稳定下来，虽然未来几年活下来依然是唯一的主题，艰难的集体抱团取暖还要走下去！

能坚持就坚持，再大的风雨都要挺过去呀！

网友三：

已经倒闭了，去年就已经倒闭了，今年我换了个工厂，在原来的工厂上了十几年的班就这么倒闭了很可惜。

我原来在机械厂上班，疫情刚开始那一年机械厂很红火，因为那一年紧缺口罩机，口罩绳机。

这些对我们来说就是挣钱的机会，因此我们就生产了大批的配件。

我们国人有一个精神，就是只要能挣钱，日夜加班都给你赶出来。

我们配件从90块钱一套涨到了230一套没过几个月，就因为生产过多变得一文不值。老板做了一点存货，1分钱不值卖废铁了。

那几个月工资我都是1万+在这家厂里面上了十多年，都没有这么高的工资。

后来我们就又干了正规的活，他们家是做拖拉机配件的我就是给他们看机器的。

去年拖拉机配件就不怎么样出口少了，生产过速，就是有点市场饱和了。

我们老板去年就决定要解散了，他说人家问他买配件的人欠他400万，不给钱，所以他也不想给他生产了。他觉得继续做下去他也挣不到钱，他决定改行投资房地产去了。

去年年底我们就结了工资，解散了，我们没有什么介绍费，因为我们都是没签合同嗯。原来4000块一个月，我们老板说我们干了这么多年，就每个人奖励了5000块钱就这样结束了。

干了十几年真的很不舍，上半年我又去了另一家机械厂，没想到上半年机械厂生意真的很差，一个月就只能领2000多的工资，干了两月我又不干了。

后来我又去了另一家鞋厂当质检，干了两个月鞋厂又倒闭了。

后来我又去了流水线上打工，一直干到现在。现在小道消息说流水线上可能也要辞退员工，像我们这种40岁以上的都是危险人物。

这是我今年经历的第三份工作，我想好好干，干到过年现在挣钱真的好难。福利好的工厂要年轻人，福利差，干活累，我觉得自己干的也没意思，年龄大了想找一份好工作真的很难。疫情之下工作真的很难找，年轻人比我们好多了，像我们这种40多岁的更难找。

网友四：

相当的好，只有今年不好。

我们小私企，工贸一体，自己的工厂，外贸，内贸。产品是熔喷（不是口罩里的那种熔喷）滤袋，初中高效过滤器。用于医院，洁净室，制药厂，无尘车间，食品厂，电池，像宁德时代，比亚迪，都是大的终端客户。

从2020年-2021年这两年就爆单了，业务部天天催货，催货，催的冒火，都做不出来货。

最后老板让我们整个办公室去产线帮忙，下班到点就结算工资，200一天，包两餐，自己的工资也是照发不误。那时都开心死了，天天想着去产线赚点外快。

今年就不太行了，因为这两年做这个产品的比较多，竞争压力也比较大，市场比较饱和，不是在比价，就是在压价的路上。需求锐减，很多东南亚客户下单少了，汇率，运费，需求明显下降。基本靠国内市场。

现在月销售额400万左右，一年总业绩不到5千万。疫情之前每个月大概1百来万业绩就已经很多了。反正这几年产值都翻了几倍。

网友五：

总体感觉我所在的企业还是比较人性化，三年了，没有因为疫情裁员，工资也是按时发放！

我所在的公司位于江苏常州，是一家机械制造公司，产品不光销往国内市场，同时也销往海外十多个国家。

疫情三年，对于公司最大的影响就是海外市场全部丢失，这就代表着整个公司一年的销售额降低了百分之三十左右。

而国内的市场也不太景气，新客户发展缓慢，老客户需求量降低，加上各地防疫政策的影响，各种成本都在上升，就是产品价格始终没有提高多少，这多多少少给企业的生产经营造成了很大的困难！

企业虽然不太景气，但我们始终在坚持着，三年来没有因为效益不好裁员，工人也没有因为收入低辞职的！

我们公司是八小时工作制，这三年大多数时候是上五休二，和公务员是一样的，即使企业没有生产任务，工人在企业里周一到周五上班，在厂里打扫一下卫生，其他时间就是三五一群躲在监控看不到的地方聊天。

一个月的工资拿到手四五千块钱，虽然不多，但胜在轻松有保障，若是辞职，到哪里可以找到一份工资有保障自己可以胜任的工作呢？

既然不好找，我们就在企业呆着，以不变应万变！

网友六：

还好，我所在的餐饮店在这几年里虽然也受了一些影响，但还能维持下去。

记得疫情对全中国最初始的影响是2020年的1月底，好像1月31号是年三十，我们的年夜饭原本是预订满的，但是当天确认包间时，有一少部分客人取消了预订，说不敢出来吃了，也有两三桌客人要求我们把菜做好送到家里去。总体来说有点影响，但是不是很大。

年三十晚上生意结束后我们照例休假，我们店一直都是正月初一到初七放假，初八上班。我们都以为等初八肯定就正常了，上班没问题，谁知道这一休息就是两三个月呢。

三月初时店里可以堂食开门了，当时每天营业额很少，只有留在本地的两个员工和厨师长上班了，忙不及的时候老板来帮帮忙。就这样生意慢慢恢复，五一过后员工基本都到岗了，到了六月，由于疫情被控制住了，生意突然的火爆了，员工都不够用了，开始招聘，整个2020年下半年，生意都持续火爆，虽然年初几个月亏损，但是下半年其实是把损失赚回来了。

2021年生意也不错，只是七月我们这里又出现一波疫情，到八月底又恢复了。

11月我们店里扩大规模，拿小了楼上两个楼层，老板投资近800万全部重新装修。赶在春节前几天开业，生意也很好。

今年三月又一波疫情，这波疫情对生意的影响一直持续到六月，对我们打击比较大，因为规模扩大后，房租增加了几倍，员工也多，当然，疫情期间员工只能轮流上班，不上班的时间是没有工资的。

七月开始生意又回升，总体来说我们店这几年还是赚钱的，还能正常维持下去。希望疫情早日结束，我们都越来越好！