我身边有个朋友，一个月扣除五险一金，到手工资才300多，他还很开心地在继续工作。你信吗？

这还确实是实际情况！关于这个问题，是要依据具体单位的薪酬结构、岗位性质等情形来综合考虑的。

下面，我结合个人经验，说三点看法。

一、收入满意不满意，不要只盯着到手工资，要看总体收入

我朋友和我某次聊天时候，就说起他一个月到手工资才300多？

听起来似乎是在抱怨自己的收入太低。

我说：不可能这么低吧？一个月300多怎么养活自己啊？

他说：是这样的，我们单位是国企，缴纳的公积金很高，一个月个人就要扣除2000多，单位再缴纳2000多，合计公积金有5000多，个人社保再扣除1000多，所以我到手就只剩下几百元了！

我说：即便这样，你一个月工资也就四五千吧？不算高啊

他又说：国企的薪酬结构和民企不一样，平时发放的少，大部分都是到了年底以奖金等形式兑现的。

听到这里，我才明白他表面是抱怨，其实就是炫耀的意思：你看我虽然工资到手很低，实际收入却很高，羡慕吧？

说这个故事，我也是想说到手的工资数字并不一定代表真实的薪酬水平，结合整体的薪酬福利来考虑更有意义。

二、要不要继续干下去，取决于你当前的职业阶段

如果你作为一个大学刚毕业的职场新人，所在的城市也不是生活压力很大，一个月到手2500元够养活自己的前提下，我认为就不要只在意工资的高低。

对于职场新人来说，更重要的是经验的积累和技能的学习，过分在意薪资可能会导致你忽略了长期利益。

我10多年前刚毕业那会，第一个月工资到手才800多，其他同龄的毕业生都比我高。

可我真没有计较一时的收入高低，我只觉得这个平台还不错，给了我许多成长锻炼的机会，那就够了，这就是我当时最需要的东西。

然后到了30多岁目前的阶段，我对钱的需求可能就比10年前大很多，一来能力增长到一定阶段你需要变现，而这个时期往往是最佳的；二来30多岁的年纪已经成家立业，面临房子车子孩子等各种生活压力，不重点考虑赚钱是不现实的。

而到了五十岁以后，也许我的想法又会改变，那时候工作的一个稳定性可能是主要的因素。

钱，没有谁不喜欢，但是能否有长远的眼光去考虑你整个职业生涯的总体收入预期，我相信在不同阶段，你做出的选择会更加理性。

三、现代职场人，考虑问题不应该只用单一思维

从这个话题来说，很多人又陷入了单一思考的困境。

比如这一份工作扣除五险一金才2000多，太低了于是就不干了！可你不干了就能确保自己一定可以找到更高薪的工作吗？

如果目前暂时无法取得加薪，是否还有另外一条路子可以走？

举个例子，你期望自己的月薪达到税后5000，那么要如何实现加薪的目标，需要具备哪些能力和业绩，你可以设计一个目标路径去实现它。

又或者，除了主业以外，你还能否拓展一些副业去补充自己的收入？我有个朋友，本职工作才一个月3000，但副业干自媒体就一个月一万多，总体上比普通白领的收入还要高！

我说你为啥不辞职呢？她说：因为主业的工作比较轻松，可以给自己有更多时间去干副业啊！不然你换一个月薪5000的但每天加班加点，也没有变得更好，反而牺牲了副业的机会。

这样的思维我觉得也挺好，起码人不能总是靠一条路解决自己的问题，多拓展下其他的思维，可能就有了改变的机会。

网友二：

每个人的需求不一样，每一个人的家庭情况不一样，甚至每一个人所处的年龄阶段不一样，对工作的需求都不一样。

对于一个20多岁刚出入职场的年轻人，五险一金，工资2500，确实没什么吸引力，应当抓紧跳槽。年轻容许失败，我们会有更广阔的天地。而且市场的潜规则则是跳槽次数越多，工资涨得越快。

对于30多岁到40多岁的中年人，那么我们就要考虑一下了。是不是我们跳槽能够有更高的报酬空间？跳槽能不能升职？跳槽之后会不会影响家庭生活，老人、孩子和夫妻。另外，同事的感情和配合也很重要。我们在这个单位等待，是否还可以迎来凤凰涅槃的可能？

如果到了女同志40岁以上，男同志50岁以上，拜托还是在这个单位蹲着吧。老老实实的等到退休，这样我们至少能拿到一份养老金待遇。现在职场上对于高龄就业者一般求职非常困难，很容易失业。失业之后自己缴纳保险都是一个很重的负担。

其实，一些人工作是为了更好的生活，一些人工作则是为了打发时间，享受工作的氛围。前些天，看微信说，上海某科技公司即将解散倒闭的时候，迎来了新的一轮投资600万元，投资人意想不到的是一直为公司扫地的大妈。大妈说，她很喜欢公司的氛围，不希望和大家分离。大妈手中几套住房和有1500万现金，果然低调。

很多父母让孩子进入月薪两三千元的机关事业单位当编外人员，为的就是想让孩子有一份稳定的生活。即使这些孩子开着路虎、宝马、保时捷上下班，但是为了社交，为了打发时间也是好的，至少不用在家里惹事。

所以，根据自己的需求盘算一下吧。世界很复杂，做决定的还是自己，希望做决定前跟家人商量一下。不要因为辞职，引起家庭矛盾才好。

网友三：

您好！您的问题是大问题，也是小问题，每个人站的角度不同，看问题绝对不同。比如我来回答绝对是同意您继续工作。

2500元工资看似不多，但你生活有了一份保障。在我们这个地区有五险一金的人都是公务员和教师，企业工人只有五险，工资2500元左右的比比皆是，你还不知足吗？

我都开始羡慕你了。我标准一天工作八小时，工资才2200元，并且没有任何保险，老板连个意外伤害都没给入，工作起来只有自己照顾好自己，就怕出点意外！

你的工作还是继续干吧，努力拼搏会有高工资的。当然最后提醒你一下，到你拥有了自己的蓝天，可以展翅高飞的时候，你就去飞吧，毕竟工作就是为了挣钱，谈钱不俗。

如果您现在有一份勉强可以糊口的工作，哪怕只有2500。请先不要放弃，因为明年的钱会更加难挣…！

之前专家声称我国经济蓬勃发展，韧性十足。然而我们眼前看到的却是另一番景象。民营企业艰难生存，微小企业大面积倒闭。年轻人失业，房贷车贷断供。信用卡逾期成为失信人员。近6亿人口月收入不足1000元。另外今年我国普通高校毕业874万，同比增加40万人，竞争压力有多大可想而知。

在这个背景下您觉得找份工作是轻松加愉快的事儿吗？您是有可靠的裙带关系，或者有过硬的技术能够技压群雄？如果都没有，那么就不要幻想只要肯吃苦，走到哪都有挣不完的钱。因为你面对的可能是一群更吃苦，更拼命的竟争者。

记得上初中的时候老师就讲过，资本主义国家自私自利，疯狂剥削工人榨取剩余价值。但是听说三星撤离中国时根据员工的工龄都能够领取相应的补偿金。除此之外还有一些额外的离职礼物赠送给员工。史丹利撤离深圳时最高赔偿60万。有的员工表示是拿了钱面带微笑离开的。

反观我们自己的企业都是以人为本，多劳多得。但是大量年轻人宁可去送外卖也不愿意进工厂上班。真的是现代的年轻人都不愿吃苦了吗？也有人说以人为本只是一个美好的愿望。哪怕是在国企，你报个工伤试试！现在很多企业都没有严格按照劳动法去执行，或者在打擦边球。总是在给员工画饼。谁都不傻，不能总是靠理想大饼还贷款吧。

受疫情叠加影响，今年已经够艰难了。如果您有一份工作，暂时不要放弃，除非您确实已经有更好的归宿。

网友四：

楼主你好，一个月的工资在扣除五险一金之后，那么实际的收入待遇只有2500块钱左右，这样的工作有没有必要继续工作下去，我认为单一的来看一个工资的收入，对于这个工作单位来说是没有全面考察的含义，所以说我认为在一家工作单位工作，那么我们要全面的来看待这个工作的问题。

首先工资待遇是一方面，那么我们还要看这个发展前景，什么叫做发展前景呢，就是说你工作的时间越长，那么有没有增长工资的空间，如果对于这个增长公司的空间，包括职务的晋升空间是比较不错的话，那么我个人建议还是留在这家工作单位继续的发展，继续的工作下去，你只要比别人做的足够长，那么你一定会比别人好。

其次还要根据你的工作时间劳动量来恒定这个工资待遇，因为你工资收入本来是比较低的情况，所以说你的工作量付出的不大，那么实际上按照一个正常的逻辑来判断这个工作还是比较不错的，但是如果你的工作量非常大，而且工作时间非常长，并且工资收入非常低，而且发展前景不好的话，那么我们可以考虑更换一家工作单位，但是如果这些条件都可以满足，比方说工作时间也不长，晋升空间也比较大，那么实际上还是可以继续的留在这家单位工作的，因为将来还是有上涨工资的空间的。

反问一下或许答案就出来了：我的月薪2500，有五险一金，可以找到其他待遇更好的工作吗？如果没有，请坚持！

我接触过很多行业，工资在3000以内的都应该算低收入，这是事实，因为现在大部分城市的最低工资标准都已经到了2200元左右。但即便是这样，给出这个工资水平的岗位仍有人干，甚至很多人想干也轮不上。我以前在社区刚过，实话说，待遇低到你难以想象，扣掉五险一金也就2700元，但工作量却大的出奇，尤其是现在疫情防控期间，隔三差五就要值夜班到深夜，这工作时间别说996了，007都差不多。然而，在外人看来，蚂蚁也是肉，社区虽是基层，但也算体制内，这工作多少人羡慕。

鞋子合适不合适只有脚知道，我一个大男人，揣着这么点工资，成天早出晚归，实在有点尴尬。于是，我辞职了，同时也跳出了体制，这当时让我纠结了好几个月，毕竟当时考进去也是百里挑一啊。但生活要继续，这点收入显然是维持不了正常生活开支的。最重要的一点，我在辞职前已经找好了下家，虽然是企业，但待遇真不赖，五险一金都有，工资在6000，而且每周双休，每年可正常享受带薪休假。

我不建议所有人为了更好收入而辞掉现有的工作，因为个人情况不同，辞掉后谁能保证下一个工作比这个好？这么来说，光看工资只有2500元左右，似乎不高，但别忽视五险一金。目前，五险一金都给缴纳的单位并不多，除了机关、事业单位、国企，很多只缴纳五险却没有公积金，有的甚至是空缺。这是实打实的福利，用处不必工资少，买房、看病、退休都能用得到。

我身边有这样的例子：朋友在一家民营企业，跑销售，一个月赚得多或少全凭绩效部门，因为基本工资只有2000。听上去，他们单位五险一金也都有，但缴纳标准全是参照基本工资部分，而不是上一年度的实际收入水平。比如，他某个月拿到了12000，看上去不少，但其中的10000是浮动的，这个月有这么多，下个月可能就少一半。而且，社保也很低，公积金每个月才缴纳400元。比起来，如果工资在2500元左右，五险一金却都是足额缴纳，那这个待遇水平实际上其实并不低。就拿公务员来说，正科级一个月也就4000出头，但社保缴纳标准高啊，公积金一个月差不多2000，还有年底的各种福利奖励，这些加起来才是他们的总收入。

所以，我们看一个工作待遇好坏，不能光盯着到手的工资，还有背后的社保福利。另外，即便待遇真的不满意，也要坚持，至少在找到合适的新单位之前要坚持，因为现在工作确实难找。

网友五：

楼主您好，一个月再扣除五险一金以后工资待遇在2500元左右，这样的工作还有必要继续下去吗？一个月扣除五险一金，自己到手的工资收入在2500元，这是说明你的这个实际的纯收入是2500元，那么一年的话，大概能够获得3万元的一个年化收入。这样的一个水平并不是很高，但是完全是符合相关规定的，因为2500块钱已经超过了绝大多数的最低工资标准，毕竟是没有包含社保，所以说是符合相关规定是属于一个正常的合法收入。

这样的工作至于有必要坚持下去，还是没有必要坚持下去，我认为工资待遇只是一个方面，虽然说这样的工资待遇很低，但是如果我认为这样的工资待遇能够保证你的正常生活开支，并且你没有什么经济压力，而且你的工作性质并不是很困难，也是很轻松的，可以享受到朝九晚五正常的生活，那么我认为这份工作还是非常不错的。

但是对于有些人来讲，自己如果说是属于单身男性，并且没有结婚，没有房子，没有车子，那么将来所奋斗的路还有很长，这种情况下那么2500块的工资很明显是不符合自己当下的一个条件，所以说就应该去寻找一个更高的工资，那么才可以实现自己的理想和目标，所以这个是要因人而异的，并不是每个人的情况都是完全一致的。

你好，个人意见是必须辞职，而且越早越好！

每月到手工资2500，即使有五险一金，我们可以很简单的从到手工资倒推你的五险一金其实也就几百块钱，换句话说，你每月包涵五险一金的总工资也就3000+！
每个月2500+的工资算什么水平呢？现目前国家最低水平保障已经是1500左右了，也就是说，你的工资仅仅比低保多1000，在这个物价横飞的残酷社会，这点工资能做什么？

首先，如果你有父母需要照顾，那你这点工资每个月即使省吃节用也是不够，你的日子，包括你父母的日子日子，将会过的异常艰苦。

其次，即使你没有父母需要照顾，或者你的父母能够自力更生，那你的孩子呢？在孩子的必用消费面前，我们是无法逃避的，每个月2500的工资，孩子就要消费一大半，其余的都养活一个家吗？

最后，即使你没有父母需要照顾，也没有孩子需要照顾，那证明你还年轻。作为一个年轻人，应该知道收入对于自我的重要性，我们不是说你必须要在事业上有一番作为，但最少你要为自己的未来考虑，你以后要结婚，要买房子，要承担家庭重任，你拿什么去解决生活中的这些问题？

所以说，我建议你辞职，并且越早越好！

肯定有人说辞不辞职还要考虑年龄，这么说吧，如果你还年轻，那么你不应该在一个月工资只有2500的岗位呆下去，年轻人应该去奋斗，享受安逸那不是你们的风采。

如果你年龄稍微偏大，那也应该辞职。年纪偏大，证明上有老下有小，也就是说你是家里的顶梁柱，一家人的生活，消费不说多高，但仅仅2500，那是远远不够的，所以辞职势在必行！

当然，如果你家里有矿，或者家庭富裕，根本不在意这点儿工资，只是把工作当做实现自我价值的途径而已。如果真的这样，请恕在下打扰了！

我的回答可能有点过激，但残酷的现实就是这样。我是电力小鲁班，我的回答结束，希望对你有用。

网友六：

对于题主的这个问题究竟要不要坚持下去，我觉得还是要根据你的实际情况去做决定，公子试着从下面几个角度给你分析下，给你做一个参考。

一、单位的属性

首先，就要考虑题主所说的这个情况具体是指哪个单位：事业单位？国企？还是私企等等。

一般而言，如果是在事业单位和国企中工作，一些基层单位或者基础性的岗位，扣除五险一金之后基本上也就是这个水平。在当今社会就属于那种“吃得饱饿不死”的状态，当然，这些单位虽然整体工资水平的确不高，但是福利待遇还是相对比较丰富的。

比如逢年过节的福利，或者年终奖之类的，因为单位本身比较稳定，这一块还是有保障的。所以，对于一些没有太大目标，想过过安稳轻松日子的人来说是可以选择留下来的

但如果是私企，整体上的福利这块就会相对来说不如前面说到的国企和事业单位，因为私企毕竟能不能存活下来这是一个比较大的风险，这对于倾向于安稳的人来说，确实不太值得留下来。

二、未来有无发展空间

其次，作为员工，我们除了要考虑收入报酬这块，更要注重你所在的行业是否为“朝阳行业”，所在的部门是否为核心部门，以及未来是否有发展空间。

一个平台只是让每个人的起点不一样，但自己最后能够走到多远，那就要看自己。所以，如果你所在的岗位未来是有一个明显的发展趋势，那么即使现在收入水平不高，也应该继续坚持下去。因为能力的提升、技术水平的提高、资源的积累等等这些都会成为未来我们的“杠杠资本”，帮助我们在未来的职场竞争中保持核心竞争力。

反之，如果发展空间的瓶颈已经很明显的摆在那里，那么即使给的报酬不低，也要对留下来保持谨慎。就像水煮青蛙一样，一个人的能力、经验如果定型了，未来遇到职场危机的风险还是很大的。

我之前就有一个朋友看中了AI技术的发展趋势，为此他还放弃了原来在通信领域的高职位和高收入，硬是从一个最基本的岗位做起。如今，依靠自己的努力，他也再次成为了高管，公司也顺着AI的大潮流进入发展的快速车道。

三、考虑你的真实需求

也许，这个收入对于一个家庭来说无异于杯水车薪。但是如果这份工作，简单操作，空闲时间多，而且比较稳定，特别适合你能够照顾到家庭的真实需求，那么，你也可以考虑继续做下去。

家庭中的合理分工最好是一个人可以把更多的时间花在“赚钱”这件事情上，而另外一个人则可以偏重“家庭”。钱不在多，最重要的是够用就好。如果我们能够给子女的教育带来更多的价值，就要及时进行取舍。

收入不是评判一个人是否有价值的唯一要素，比钱更重要的还有自己的发展空间和家庭，以上希望能够对你有所启发。

网友七：

税后工资2500，您觉得是否有必要干，得看您怎么去对比这个问题。假设您税后工资8000元，可您看到人家还有拿1万2万得，是不是又会觉得没必要干下去了呢？我们很多负面得东西往往都是对比出来得，而且总是和比你在某方面强得人去比。

真得有必要去比吗？

咱们读书的时候就常常被对比，“你看看别人家的孩子都考100分，你看看你！”。这种对比本身就是不利于孩子成长的，如今也被拿到对比职场人的工资。“你看看李家闺女在北京拿1万多一个月，你看看你，一个月才3000块。”“妈，我在县城上班啊。”这种毫无逻辑的对比是不是大家经常遇到。

可真的有必要去比吗？我们的人生到底是谁说了算呢？难道不是我们自己吗？

如果您税后工资2500，可您干的是公务员，这个问题就不是工资低的问题，更大的收益是在后面，不是当下。

只要这份工资能够满足您的生活以及职业规划， 我觉得就是正常的，这就是您的人生，别人没资格来说三道四。

如果这份工资无法满足您的生活开支，那一定会此消彼长。工资低但一定业余时间多，不可能工资又低，时间也不多。利用业务时间多想想自己还有没有什么其他的方式赚钱，弥补生活上的开支。

我觉得这个问题，我太有发言权了，我和你差不多，我每个月扣掉社保和公积金到手工资3000元，很多人不理解，公司里随便一个新来的小文员，工资都比我高。但我确在这个公司 做了10年。

首先我觉得你之所以纠结一定是有自己的顾虑，像我一样。不然这个工资不会让你坚持到现在。我看很多评论说不要看眼前的收入，要看你以后的保障。但有多少人是公务员？有多少人能吃上国家饭？有多少人捧着铁饭碗？现在国家都推崇公务员8小时之内求生存8小时之外求发展了。按照现在男性退休标准你得65岁才能退休。现在人条件好了，但是各种身体疾病也来了，平均年龄也就80多岁，你看现在有多少百岁老人？你能享受几年的退休保障。我觉得活着就要活在当下啊。不是吗？

如果你不是有特殊的苦衷和顾虑，肯定是放弃，重新选择啊。年轻敢闯敢拼，输了重头再来就是了，更何况我们这些平民老百姓有啥输不起的。又有啥可输的？

三个方案

第一 ，要么给自己一个兼职，工作之外自己跑跑外卖。做做自媒体，做做微商，现在国家也推崇地摊经济了。摆摆地摊。给自己做个副业呗。一样多份收入。

第二，索性跳槽不干了，找个收入比现在高的，我觉得很好找，年轻人肯做肯学哪里找不到工作啊！

第三，今年那也不动了，就踏实在这里先做做。今年疫情，经济不稳定，目前有个稳定的工作先做着。疫情彻底过了再换。毕竟今年还是有很多人没有工作。国情稳定了在考虑也是可以的。

网友八：

天啊，你是在说我吗？我的工资就是扣除五险一金到手2500左右，上下浮动不过200块。我也无数次的问自己要不要坚持下去😂说实在的，真的要辞职吧，还有点舍不得。五险一金养老保证啊。再说了，我们单位清闲，一天的工作量一个小时就搞得定。然后就是手机，电脑，电视剧，游戏，电影，吹大牛😂

还有一个像我现在40多岁，辞职出去又能干什么？没有一技之长，没有很好的学历，哪个单位还能愿意接收咱们这种人呢？自己的能力自己知道，不过是芸芸众生中的一个，极其普通，年纪大了还是老老实实的呆到退休吧。

疫情期间放了很长的假，感觉自己就要废了，我无比渴望能去上班，真心的怀念自己已经厌倦的工作，想想自己这就是贱，拥有的时候不知道珍惜，没有了又觉得可惜。

咱不过是芸芸众生中最普通的那一个，每天早高峰期间，有多少和我一样嘴上说不想上班还依然火急火燎的往单位奔的，有多少说每个月总有那么二十九天是不想上班的却依然按时到单位的呢。

如果你正年轻，如果你有技术，如果你学历够硬，如果你有特殊的能力 ，如果你不仅仅只是厌烦，你可以选择更好的。但是如果你和我差不多，还是接着干吧，别想这么多了。😂

我的工作也是扣除社保有2500.每月还发些福利，双休，国家法定节假日放假，单一干这个肯定不行，尤其一家顶梁柱，我公司早上9点上班下午3点下班事也不多，家里开着补课班，四点后在家上班也可以算份兼职，周六周天有固定兼职，不用想那么多条条框框只要做好当天事，这样既帮家里做了事，工作也不耽搁，看每个人怎么想，有的人大钱挣不到，小钱看不上，逼也没办法。

我觉得，对于到手工资只有2500元的收入，确实是有点少，但是这样的工作有没有必要继续下去，需要具体情况具体对待。

第一、隐形福利的多少

有些公司一个月扣除五险一金之后到手的工资只有二三千，这个并不高，但是人家隐形福利好啊，比如公积金就是好几千，公司还包吃、包住，过年过节都会发实物福利，平常发购物卡之类的，把这些隐形福利加起来，月收入水平也在万元左右了。

我一大学同学，毕业就进了一家国企，那时到手的收入比我们在私企拿到的工资整整少了一半。可是如今快退休了，他的退休金比我们的高了一半，而且当时买房时，他买的单位福利房，房价也只有我们的一半。

所以现在的到手工资是少了一点，但辞不辞职，还是需要多考虑一下，公司的隐形福利。

第二、自己能力的提升

目前收入低，是否继续努力，第二要看这份工作的技术含量，是否对自己今后的发展有帮助。

朋友小孩是国内名校毕业，应聘到一家上市公司，一个岗位是给上市公司财务总监助理，另一个岗位是分公司财务负责人，薪资水平当然是助理的工资低。朋友小孩选择了助理岗位，三年后，朋友小孩直接升任财务总监，现在的收入已经是分公司财务负责人的几倍啦！

暂时的低收入，一定要考虑这份工作是否能够带给你能力的提升。学徒阶段的低收入是可以接受的。

第三、平台的大小

收入低，还要看看平台的大小，对于初入社会的打工人，找个大平台比一时半会的高收入更重要。

在大平台有个工作经历，跳槽找工作，加薪都比较容易。

总之：收入明显偏低，是否继续，需要结合具体情况具体分析，自己做出判断，选择最优方案。

网友九：

说实在的，扣完五险一金，每月到手工资只剩2500，要是在一线城市的话，就连最低工资都没达到，要是二线三线的话，也仅仅比最低工资高一些。

比如：北京2020年最低工资标准为2200元，上海为2480元。所以到手工资2500多肯定是不够花的。

至于该不该坚持下去，具体考虑几点：

01 年龄

众所周知，领取养老金需要满足2个条件。

达到法定退休年龄，即，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；

养老保险累计缴纳年限满15年。

如果您现在的年龄还不到30岁的话，还是有资本有能力再找一份新工作的，所以这份工作做与不做都是可以的。

但如果年龄超过50岁的话，就另当别论了，辞职再找很容易落个人财两空。

毕竟过了50岁，又没有专业技术的话，工作还是不太好找的，一般是一些保安、保洁之类的。工资普遍偏低不说，企业也不愿意为其缴纳社保，即便愿意为其缴纳，扣完保险到手工资也差不多。

02 发展机会

一份工作做与不做除了是否缴纳社保外，还需要看这份工作的发展前景如何，能否学到东西。

如果工作几年，有晋升机会或者有利于日后跳槽的话，还是值得继续干下去的。

否则的话，既没有前景，又不利于日后发展的话，就需要考虑考虑。

毕竟人生的道路还长着呢？年轻的时候可以任意挥霍青春，老了又该怎么办呢

03当地经济和水平

如果你们当地房价3千，五千，生活成本很低的话，完全联系你坚持下去，闲暇之余兼职一些副业，完全可以实现收入翻翻。

网友十：

这样的工作我不会继续下去，每月有五险一金，到手2500元。但是我老婆目前就是这样的情况，钱虽然少点，但是有五险一金呀。我来和大家说说，我家的情况，看看是否有参考价值。

我们的宝宝现在四岁，上小班。我有一份稳定的收入，月收入8000+。我老婆前面找了一份5000+的工作，平时下班晚不说，周末还经常要加班。家里孩子天天吵着要妈妈，家务也只有我一个人承担。这样的日子过了半年，我们全家，当然包括我老婆，都受不了了。

于是我老婆辞了职，找了一份街道工作。虽然用工性质是临时工，但是上下班时间准时，除了偶尔要值班，基本不用加班，每天可以早早回家，陪孩子的时间大大增加了。而且工作内容轻松，下班后人的精力也比较充足，可以一起分担家务。

工资少了点，但是福利好

比如单位有食堂，早餐提供面条、包子、糯米饭、粥等等，至少七八种。午餐有鱼有肉，还有饭后水果。晚上下班，偶尔还可以去食堂带点菜回家，自己都不用烧。重点的是，这些都是免费的。

最最重要的是，这份工作可以带来荣誉感。

我老婆在街道的社会事务办，就是大家通常知道的，处理东家长西家短的问题。今天为低保户做申报，明天为老爷爷办理高龄补贴，过几天为孤寡老人做心理辅导，老婆和我说，终于找到一份自己觉得能帮助人，有价值的工作了。

这次新型冠状病毒疫情发生，老婆从大年初二就回岗工作了。广大的街道工作者们，在疫期期间没有周末，每天加班，战斗在每一处出入口，为千家万户把关。他们中有人忙的没有时间回家，有人累病了，还坚持上岗。没口罩了，喷点消毒液，晒晒太阳，接着用。寒冬腊月，凌晨还要在社区的小巷里巡逻。总之一句话，只要没有染上新冠肺炎，坚决不下火线。

【总结】而这群可爱的人们中，有很多人和我老婆一样，每月收入只有2500元。这样的工作你们说，要坚持吗？就我家情况而言，我有一份稳定的收入，孩子小需要母亲的陪伴，而我老婆在工作中又实现了自身价值，她当然是越来越爱自己的工作了。

一个月有五险一金，工资到手2500，对于时间充足的一族来说又有什么不可呢？你辞职不干了无业游民的好？你有个固定工作做着，你有同事朋友，你无业游民岂不更是流浪？

对于一个家庭主劳动力一个月2500块钱你可能养活不了一家三口，但是有手有脚，有一份稳定的收入了，你再多打几份工不就得了，人是活的，办法也是人想出来的，只要你肯付出努力，老天一定不会亏待你的。

怕就怕眼高手低，自己没什么才能或者技术，好高骛远，光想不出力挣大钱，这种基本不存在，存在也是腐败的产物，不会长久的。对于有才华有能力有想法的人来说这些都难不倒他的。

你在问这个问题的时候你有没有好好审视一下自己，是什么类型的人呢？你是沉潜在海底的蛟龙还是藏在云朵里的凤凰？如果是你再问这个问题，如果不是就免了吧！踏踏实实地比什么都强！一步一个脚印， 你再干个兼职不就得了，如果是女孩子，多照顾一下家庭孩子什么的，比什么都强，是很多金钱都买不来的。

钱少有钱少的花法，钱多有钱多的花法。很多公务员事业编工资到手也不是很多，但是扣得多呀，到老了有保障，安稳对很多人来说也是一种追求。

求钱也要分眼前和长远之说，个人认为，风物长宜放眼量！

网友十一：

一个月扣除五险一金，到手工资2500元，我们先不直接考虑这样的工作还有没有必要继续下去。我们先从大众的角度考虑问题，一个人在一家企业能够工作下去，无外乎这几点原因：

一、能够学到很多技能

随着大学生的比例越来越高，现在年轻人找工作都很不容易，尤其是那些刚毕业的学生，找工作更多是为了积累经验，学习技能，工资多少反而是其次的。或者你不是刚毕业没经验的学生，但你突然转行或者换一个陌生的工种，那前期的工资肯定也不会太理想的，相比较，你会更注重能否高效学习新行业的知识。马云不是说了吗，跳槽穷半年，转行穷三年。

二、工作轻松、时间充裕

很多喜欢安逸、慢节奏的人（比如一些带孩子的已婚妇女，年纪比较大没有拼劲的人，性格不喜张扬就喜欢安逸的人等等），这类人找工作就专挑压力不大，能够按时上下班的工作，这类工作可能不需要太高的专业技能，也可能薪资待遇不是很高，但他们不在乎，他们要的就是安逸。当然了，这一点估计很多年轻人是不会看重的，因为他们更想乘着年亲去拼搏一番。

三、个人发展前景不错

你入职一家公司，虽然入职的时候职位、薪资都不是很高，但是通过自己的努力，得到了领导或者老板的认可，经常会给你安排一些重要的工作，甚至不经意间暗示过你，只要好好干，总有一天你会得到提拔，所以你会为了出人头地，继续坚持努力工作。

四、薪资待遇很满意

这是最直接，也是最大众化的一点原因。如果你对现在的薪资待遇很满意，那相信绝大多数人都会选择继续工作下去，除非有待遇更好的工作。

所以综上所述，你在考虑要不要在一家公司继续工作下去的时候，要考虑全面，不能只看到薪资待遇，还要看其他方面，如果说多角度考虑，你已对现在的工作万念俱灰，那么不用犹豫，直接跳槽吧。

网友十二：

类似这样的情况，在现实生活中非常常见 。扣除五险一金，每月只能拿到2500多元的工资，不论是在一线城市，还是在我们枣庄这样的四五线城市，工资收入都不算太高 ，不过，我想弱弱的问一句 ：“你还有选择的余地吗 ？”如果有则去，如果没有则留，这是你最佳的选择 。

如果你有选择的余地 ，我支持你另谋高就 ，人们常说：人挪活树挪死 ，现在用工实行双向选择 ，挪一步、换一个单位，很可能就会海阔天空 。假如没有选择的余地，我劝你还是按部就班的在这里继续干吧 ，总比那些不给劳动者缴纳五险一金的单位强 。

现在，有些用人单位，看起来给的工资比较高，每个月三五千块钱 ，但他们不给员工缴纳五险一金 。我们姑且不去评说他们私底下是否有某些承诺 ，假如用人单位只给劳动者发工资，不给缴纳养老保险 ，这本身就是一种违法的现象 ，将来劳动者到达了退休的年龄 ，每月拿不到养老金 ，将如何来养老呢 ？

目前，我国缴费的政策是“多缴多得，长缴多得，不缴不得 。”小伙伴们不要小看这区区2500元的工资 ，用人单位给你缴纳了五险一金 ，这也是你应该得到的福利 ，最起码到你退休的时候 ，你能有个基本保障 。假如你自己参加社保 ，恐怕所有的成本比这还要大 。缴纳社会养老保险是一件终身受益的事情 ，千万不能掉以轻心 。

俗话说：“人往高处走，水往低处流 。”每一个劳动者都想找一份工资收入高，又给缴纳社保的用人单位 。如果没有合适的单位 ，我劝你还是骑着马找马吧 ，什么时候找到了新的工作 ，到那个时候，你再跳槽也不迟 。

为什么说好话的人那么受欢迎，因为真话不好听。其实在你犹豫的时候，你已经知道这个问题的答案了。

可是我又不得不说。有时候成功的人与不成功的人之间，就是一个很喜欢犹豫，而另一个总是很坚决的区别。

有的人并不是输在了自己的能力上，而是输在了犹豫，浪费太多时间在顾虑和焦虑方面。这也转转，那也看看，这也行，那也行，这也不行，那也不行，因此无法确定目标，在妥协中计较，在计较中妥协。

25岁跟35岁的人，看2500这份工资的眼界是不一样的，25岁的人觉得这不是他的终点，35岁的人觉得他不想冒险。

如果你等待，自然也错过了冒险的机会。而我们都知道，不冒险是赢不了的。不管在哪一方面都赢不了。

网友十三：

最好是离职找更好的工作，当然不排除其他特殊情况。

一、假如你刚大学毕业

一般来说，应届毕业生工资都不会太高。当然了，要除掉那些非常厉害的毕业生。

我记得我大学毕业后的第一份工作，实习期工资是2800，转正以后扣除五险一金以外，工资是3000。其实都差不多。

所以如果你是刚毕业的大学生，这个薪资算是正常情况，但你要看转正后的工资或者未来在这个公司是否有上升空间。

如果有，那么可以再待一段时间看看，如果没有，还是赶快寻找下一份工作。

二、小县城的事业单位或公务员

在一些三线城市或者县城里，事业单位和公务员的工资就是这样的，很低，但能学到的东西还是挺多的，还可以锻炼为人处事。

这种情况下，你要对自身有一个职业规划。

比如，你想要挣钱，那这份工作肯定是不符合的。但如果你家庭条件不错，没什么经济压力，自己也喜欢这份工作，还是可以做下去的。

而且工作轻松的话，你还可以发展副业，增加工资收入。

三、排除以上情况

你既不是应届毕业生，也没有从事事业单位的工作，那你要考虑离职了。

扣除五险一金以后2500的工资未免太低了些，因为你还有租房、交通、吃饭等其他支出，这样算下来，你不仅一分钱存不着，还可能会借钱生活。

因而，题主需要做好职业规划。

分析自己的性格、能力以及擅长点，或者想要从事的工作。

其次看这个行业是否有发展前景。

当然，一般情况下，工资也是和个人能力成正比的，趁现在还年轻，多学点技能提升自己的能力，不仅能让自己的工作简历加分，而且也防止日后被淘汰。