不算不知道，一算吓一跳。表面上看，两者好像一样，但仔细想想，差距不是一般的大。

第一种差距：工时单价不同

先来看下月薪12000，大家都知道，一个月不可能一天都不休息的，有的单休，有的双休。就拿我公司来讲，单休，每月出勤也就是26天左右。每天8小时。按照工作时间来算，平均一天合到460元左右。而400元一天则意味着，你干一天就有400元，不干则没有，显然从这个层面讲，收入是不一样的。

第二种差距：收入总数不同

12000的月薪超出部分是要交个人所得税的。按照最新国家起征点算，去掉保险费用大概600元左右，大约要6400元需要交个税，到手6000左右，加上免征的5000，实际到手总工资11000元左右。而每天400元，不用缴税，干多少拿多少，假如你干满30天，那么就是12000元。很实在。

第三种差距：消费和储蓄差距

一个月领一次工资更容易促进储蓄，普通老百姓拿到大额的钞票，往往第一时间就是去存起来，细水长流，慢慢用起来。而一天400，则更容易去消费，因为不多，花起来不是很有感觉。

粗看差不多一样，细想两者有很大的不同。

1.月薪一万二的，是有单位的。首先，有单位的一般都要遵守《劳动法》，有规定的上班时间，如果在规定之外，那就算加班，那肯定有加班费。其次，都有休息时间，一般都有双休日和法定节假日。再次，单位一般都会跟员工交“五险一金”，逢年过节的时候一般都会有慰问金，好一点的单位还有年终奖……

2.而日薪400的，一般都是临时的，做的时候才有，没做的时候什么都没，比如那些农民工。他们往往起早贪黑，劳动强度大，除了400，什么都没有，什么五险一金，慰问金，年终奖都与他们无缘。

有的人拿的是小时工资，有的人拿的是日工资，大多数人拿的是月薪，还有少数人拿的是年薪。

拿小时工资的大多数人很惨，被称为钟点工；拿日工资的人，多数就是打零工的；拿月薪的人数众多、成分最复杂，包括公务员、国有企事业单位职工、民企员工等林林总总的人们，社会地位、收入水平也是千差万别的。还有一种人，高高在上，他们的收入不叫工资，而叫年薪，并不是说他们一年只发一次工资，而是平时发的钱远在拿月薪的人之上，但年终还有可以高到数百、数千万元甚至上亿的巨额回报，平时的收入当然是毛毛雨了，可以忽略不计的哦。

当然，以上分类只是普遍而言，特殊情况也多的很。譬如：农民工被包工头常年拖欠工资，一拖就是一年、两年，要到手上时能叫年薪吗？大学教授外出讲学、做论证，数小时拿到成千上万元，他们可不是钟点工。演员上台扭扭屁股，哼哼叽叽上几分钟，就能捞上一大笔钱，肯定不是小时工资，当然也不是分钟工资，那叫出场费。

言归正传，月薪一万二，每月不管遇上多少个自然灾害，都是旱涝保收，工资都妥妥的。每天400元的打工仔就不同了，碰上个刮风下雨，可能就没得收入，遇到新冠疫情，没法开工，就颗粒无收。

综上，一般而言，拿月薪的日子安安稳稳、平平顺顺，拿年薪的大富大贵、高高在上，拿日薪和小时工资的就看造化了，一般都是劳苦大众，个别才是大碗、扛把子的。

当然是不一样，区非常别大。我来分析一下两个不一样的区别。

一，月薪一万二是指包月的工资，不管一个月休息四天还是公司双休八天只要不请假，工资照样拿一万二。还有就是法定节假日放假工资一样是一万二。

二，每天400元是指上班干活了才有400元，比如每天400元，一个月30天就是一万二，但一个30天休息4天就是26天剩余400等于10400元，如果一个月你放假8天那工资就只有8800元，这就是月薪跟每天400元的不一样。

这个区别很大，就拿工地上的民工和施工员来对比

1、工地上的民工，很多工种点工都到了400一天，但是不是代表你天天能开工，没有干活的当天就没有工资，干一天得一天工资。而且民工的工作时间是9小时算一天

2、施工员我们干过的项目，有不少是国企，12000的工资，工作22天，双休（因为下面有劳务，很多工作不用施工员自己处理），而且有住房公积金，12000的工资，公积金能到2400一个月，而且还有社保，年终奖（一般也有几万）等

3、月薪12000的工作，升职加薪前途都比较好，毕业7、8年有个一建证，一年下来，工资加奖金，一算下来有个25W左右。而民工400一天，涨工资也较慢，一般一个月干个25天左右就算多的了，也就10000块

综上所说，12000月薪和每天400，相关很大的。

我正好有两个同学分别是这两种情况，来看看他俩有什么不一样。

我一个同学小徐是搞装修的，一天工资400元。但他并不是每天都有活干，有时忙起来还要加班，有时又没活，一歇歇好多天没工资。那么这些天小徐干嘛呢？去打麻将了，每天睡到十一点多起床，随便吃两口就去棋牌室了，一直打到晚上十二点才回家睡觉。然后第二天继续，直到老板打电话叫他上班为止。小徐每次休息都或多或少地输点钱。这样一个月下来也剩不了几个钱，成了月光族。看上去一天工资挺高，到年底回家还是没钱。

另外一个同学小戴，他是个物流公司的主管，一个月工资一万二。他每天都很忙，星期五特别忙，经常加班到很晚，周末有时还要加班。他不仅一个月拿一万二，单位还给他交了保险，而且年终奖也很高。这样算下来他一年有十五万左右收入，也许还不止。他现在已经在上海买房了。

这就是一个月拿一万二和一天拿四百的区别。小戴每年挣得比小徐多很多。

不请自来，这个问题我来回答一下。

月薪一万二和每天400元，二者看起来好像差不多，但细想就不对，差别可大了。这就好比公司职员拿着一个月一万二的工资在办公室上班的白领与农民工朋友每天400元在工地干着苦力。

首先月薪一万二，说明工资是月结，每月到手工资是一万二，工作是稳定的，是与公司、企业或者单位签订了劳动合同的，既然签订了劳动合同，就有五险一金，节假日可以休息。五险一金按照工资比例跟你缴纳，月薪一万二，那么你五险一金也不会太少，那么你一个月收入其实不止一万二，然后跟你交了社保基金，你退休后有退休工资拿，让你老了后有保障。其次既然你是签订了劳动合同的，肯定不会让你一个月三十天都上班，周末、节假日会安排你休息，这是有劳动法保护的，即使让你经常加班也会有一定补偿，就算是让你996，你也不会比工地搬砖辛苦。

再来说每天400。每天400，意味着干一天就有400没干就没有400，这类活都是短期的不长久的私活、杂活，肯定没人与你签订劳动合同，自然没人跟你缴纳五险一金，你如果要自己缴纳，那么你每月会花很大一笔钱。其次，你不能保证每天都有活干、你每天都能干活，你不是的机器，你总有生病或者有事耽搁，那么你一个月就干不了30天，一个月最多跟你算干25天活，那么你一个月只有一万收入，如果你还要自己缴纳五险一金，你还的花一大笔钱，那么你一个月实际收入可能只有七、八千。七、八千看起来也还行，但你要为此付出多少汗水💦。

月薪一万二是正常享受双休日及其他法定节假日后，每月薪资一万二。

每天400元是日薪，是按出勤工作日计发，比如某月日历天数30天，而你享受了每周双休共8天，那么你当月收入（30-8）X400=8800元，如果当月再赶上法定节假日，你的收入会比8800元更少一些。

它俩是两种不一样的薪资，前者是固定月薪，不受双休日、法定节假日的影响，并可享受带薪休假。后者为变动日薪，薪资收入与工作日相关，受双休日、法定节假日的影响，不享受带薪休假。

月薪是除去周末双休和法定节假日之后的工资，节假日加班工资另算的。日薪是上一天班算一天工资，节假日不上班是没工资的。这么算的话，月薪一万二一个月的最少的收入是一万二(可能还有加班)，日薪400一个月的最高收入是一万二(一天都不能休息)。这样看的话差别很大，一万二一个是最小值，一个是最大值。

一般的单位都是月薪，日薪多的是临时性的工作。经常有人说农民工收入很高，好的时候日薪大几百，但是农民工的工作不稳定，经常干几天找不到活儿干得休息几天，所以看上去日薪很高，但是月薪很少，一年下来也存不了几个钱。好多人特别是农村出身的特别羡慕吃皇粮的，月薪固定，旱涝保收，工作稳定。特别是今年疫情，稳定的工作更重要了，好多公司没开工一些人的房贷车贷都没法还了。

所以日薪和月薪的待遇不同差距很大

月薪12000与日薪400元，表面上看一个月的工资总额没有什么区别，但实际上有很大的区别。主要有以下区别：

一、实际收入不一样。

月薪12000元是按照月计算工资，这样一般是企业的正式员工，工资只是其中的一部分，还有五险一金，好一点的企业补偿医疗保险和企业年金，用人单位给员工月薪12000元，实际付出的成本可以达到16000元。用人单位缴纳的住房公积金直接进入员工个人账户，因此员工的实际收入比12000元多一些。

而日薪400元，一般都是临时工，也就是说，干一天有一天的工资，不干的话就没有工资，只有一个月干满30天，才能拿到12000元，实际上很少有人能够干满30天，那样会身体消耗太大。另外实行日薪制，往往没有五险一金，一般会有一个意外伤害保险，医疗和养老福利很难得到保障。因此实行月薪12000元实际收入比日薪400元会告一些。

二、工作休息时间不一样。

实行月薪的公司一般是比较正规的，一周至少会休息一天，这样一个月至少有四天的休息时间，而且每个月还能拿到12000元工资。而日薪400元，是没有明确的休息时间的，主要看劳动者自己，劳动者太累了可以休息一天，但休息的时间是没有工资的，因此很多临时工为了多挣一些钱，拼命干活，最后身体累垮了。

三、工作稳定性不一样。

实行月薪的公司，一般有稳定的经营场所，员工每天固定场所上下班，然后按月领取工资，工作比较稳定。而实行日薪的公司，一般都是工作几个月，活干完了，劳动者就需要去找另一个活，然后再按日薪挣钱，工作稳定性比较差，而且中间存在收入断档期。

总结：如果眼前有两个选择，一个月薪12000元，另一个日薪400元，应该毫不犹豫的选择月薪制的公司，这样一般可以旱涝保收，而且福利也会更好一些，而日薪制一般都是体力劳动，工作环境也会差一些，因此一般情况下月薪制企业更好！

月薪一万二，如果是一周休一天，相当于一个月工作26天，12000/26=461元，比每天400元足足多了61元，这是一个区别在这！

月薪一万二，按月来发放工资，一般都会有缴纳社保，每年还会有过节费、年终奖、年休假、公司组团出游等福利。每天400元，按天来计算的工资，比如工地还有外卖小哥的辛苦钱，还有一些兼职之类的，工作劳苦且不稳定，没有社保，没有年终奖，没有年休假等福利。

可以这么讲，月薪一万二是天上，日薪400在地上。

加油吧！但愿看到这个回答的朋友们都能月薪一万二！

那是白领和农民工的区别。一个是按月发放，而另一个则是按日来结账。

如果你是在央企机关，或者是事业单位，每天工作轻松,朝九晚五，各项福利齐全而且月入12000，那我恭喜你，你击败了大多数的人，虽然还谈不上什么人生赢家，但这已经是大多数中国人一辈子都可望不可及的好工作了，不出意外的话，你将愉快地度过自己的一生

日薪400的农民工可就没这么幸运了，每天在工地上勤扒苦做，风吹日晒不说，还基本上没有任何福利保障，生病了还得自己掏钱去治疗，而且很可能是吃了上顿没下顿，遇见没活干的时候就是零收入，工作时间长辛苦危险且极不稳定，没办法，没文化没背景，没知识也没一技之长的人，注定只能靠出卖自己的苦力勉强糊口而已，这还不算，遭遇解雇或者是拖欠工资那可是家常便饭，包工头拿着钱一走了之，你上哪维权说理去？

月薪12000和每天400区别大了去了，多挨挨社会的毒打，自然什么都明白了。

因为我的工作就是每天400元（工地上砌墙），我从没有一个月挣到过12000，而且每年至少要歇两个月（不是怕冷怕热）。冬天太冷了工地上就不让施工了，不得不停。刚过完年开不了工，也得歇着。如果夏天再嫌热，一年连十个月都干不了。

我有一个朋友工资10000左右，一年下来比我挣得多多了。

所以这个问题跟本就没有可比性。

年薪>月薪>日薪（工地上招人基本都是日薪）。

如果是我个人来看，那我一定会觉得月薪12000要好于每天400元，为什么？因为月薪12000 在我认为大多都是有企业单位的，员工还会买五险一金，可能到了退休年龄，还会有退休金，最关键的一点就是有稳定的工资，并且一个月12000，不可能一天都不休息吧，那就假设一个月休息四天，那么一年十二个月算下来，至少还有40多天的休息时间。而每天400元的话，就不一样了，可能工作会非常累，而且这个价格应该相当于那些临时工的价格。最关键的是这个不是每天都需要的，而且哪怕你每天都做了，你一个月才只有12000元，和第一者相比，第一者至少还有休息的时间。那么这个算下来肯定也是不强的，关键是第二者这个没有稳定的工作。万一哪一天他又不需要你了，就直接把你给“踢飞 ”，然后又得重新就业，比较麻烦，所以如果是我，我肯定会觉得月薪12000肯定要好过月每天400元 ，毕竟一个月干完才只有12000，而12000的工资相对来说，一个月还要休息几天 。这就是两者的差距 。