我就是一个非常善良的人，曾经承受了很多的委屈和不解，最终一个个扛过来，选择走自己的路。

1、大学毕业分到机关，基本上与领导只保持工作往来，努力做好自己的事，很多调动和机遇都与我无关，最终职务停留在副处就再也升不上去。我不在意，一个草根能够奋斗到今天不错了。

2、领导鼓励大家离开体制，其他人都不动，唯独我写了申请书。一方面我在体制内工作近二十年，比较厌烦体制，另一方面我习惯于为领导分忧。

3、我在一家企业应聘中层管理干部，这家企业后来经营困难，连续拖欠社保和多达四个月的工资，实在逼于无奈我才提出辞职，还被老板讽刺。

……

离开体制后，当年阻止我调动的领导还找我帮忙写回忆录，抢我位置的同事找我写新闻，我基本上还是一一应允了。有些朋友认为我软弱好欺负，被别人捏得死死的，但我不这么认为。

我在体制内担任副处级领导，在体制外的企业担任总监，证明了苦心人天不负的道理。我想说三句话：

一、善良是一种品行

善良是一种家教、一种修养，是道德品行的外在体现。懂得善良的人，并非不知道得失和利益，而是因为他从小的教育和思想锻炼形成的性格告诉他——你应该善良。

善良是一种性格，长期形成，难以改变，融化到骨子里。

虽然因为善良失去了很多眼前的利益，但是得到了更多的信任、理解和支持。在别人眼里，我是一个说话算数的人、一个有同情心的人，也是一个靠谱的人。

因此，虽然我在日常中经常吃亏，但在重要时刻还是得到了很多。

二、善良是一种生活方式

善良的人做事，只求问心无愧，不为名利所累。电影《血战钢锯岭》描写了一位医生，不愿意拿枪打仗，而是冒极大风险救人。这就是只问是非不问结果的善良品行。

看到弱小，愿意帮助；遇到求助，能够施舍；宁愿自己辛苦一点、麻烦一点、付出一点，也要让别人得到更多的舒适和开心。

选择善良，其实也就选择了内心平和。这种生活方式让我们白天踏踏实实，晚上不会做噩梦，走路平视前方。“为人不做亏心事，半夜不怕鬼敲门”。

三、搞管理同样需要善良

虽然现实中有很多人靠着坑蒙拐骗获得了不义之财，但是这些钱拿着并不安稳。

虽然现实中有些人靠着面黑心狠，获得了别人的畏服，但是这种权力欲并不长久。

搞管理不是搞欺骗，真正上层次的管理都是预先告知、心服口服、以德服人。是否做到善良，关键还是在于对内心的熟稔把握，意即善良。

1、会做人，是一种对为人处世的善良。在与人真诚交往的基础上，赢得对方认可。

2、会做事，是一种对工作的善良。把这种善良用于对工作规律的探索和把握，不卑躬屈膝，不盲目自大，需要的只是探索规律。

3、会做学问，是一种对科学的善良和求真。做学问是理论和有层次的，嚼得菜根，做得大事。耐不下性子是做不了对科学的研究。