在职场中怎样才能够有大格局
想要自己有一个大格局,我们要先搞明白什么是大格局?有人说是临危不乱的沉稳,也有人说是泰山崩于眼前面不改色的冷静。我个人认为,真正的大格局其实就8个字:高瞻远瞩,懂得取舍。
说白了,决定格局大小的往往是自己的思想观念,只有改变内在的观念,才有可能扩大自己的格局。
那到底应该怎么做呢?我的建议分3个方面:
一、眼光放长远,不要只看到眼前的既得利益
我记得网上有一个很有趣的故事,是说有一项社会调查,参与调查的人有两个选择:第一个选择是:每天早上6点起床,晚上10点睡觉,每天必须花3个小时学习,再锻炼一个小时,3年以后给你200万。另外一个选择是同样的要求,但是每天给你500块,持续给你3年。结果80%的人都选择了后者,就是每天拿到那500块钱,但其实3年以后他们只能拿到55万。
为什么会出现这样的现象呢?
难道是他们都不会算账吗?
并不是,而是因为大多数人都只看到了既得利益,只想着现在能拿多少钱,不去管以后。而只有20%的人选择了前者,同时,他们也都成为了社会精英,获得了更多的资源和财富。
这项调查的结果充分地反映了,大多数人的观念是“隔夜的金子不如到手的铜”,很多人会想未来充满了变数,还不如先得到可以得到的。
当然,这种想法也不能说完全错误,但正是因为这种观念限制了他们的格局。
想要拥有大格局,就要比别人看得长远,敢于舍得眼前的利益,去换取未来更加丰厚的回报。
二、多行动,少抱怨
在我们工作和生活中,大多数人在遇到困难和麻烦的时候,第一反应就是抱怨,然后找一大堆的理由和借口为自己开脱。
比如:
没有好工作,是因为家里没背景;
没有升职加薪,是老板没眼光;
没有女朋友,是现在的女人太现实;
诸如此类的想法太多,就让他们忘记了去思考这些问题背后的本质。他们并不是没有能力去解决这些问题,只是习惯性地抱怨,让他们失去了思考能力,遇到问题只想着抱怨,而不是解决。
行动是解决所有问题唯一的方法,抱怨解决不了任何问题,所以遇事多行动少抱怨,格局才会慢慢大起来。
三、开拓思维
老子说过:“不自见故明”,意思是我们在看待事物的时候,不要总是把思维局限在自己所见的角度,只有这样才能看明真相。
网上不是也说过一句话:“人与人之间最大的差距,思维的差距”,现实也确实如此。1000个人就会有1000种思维方式,而只有好的思维方式才能获得创造性思想。
开拓思维的方法有很多,比如
1、对待任何事情,你可以尝试从多个不同的角度去分析和看待;
2、对于别人的意见和观点,保持求同存异的想法,吸取别人的优点;
3、学会分解和综合,把一个大目标拆分成很多个小目标,越细越好,然后一个一个去执行。
4、天马行空地发散思维,可以把一堆不相关的东西,放到一起,胡乱地联系,然后从中找出新的突破口。
总之,开拓思给的方法还有很多,只要多看多学多想,你的思维自然就会扩大,格局当然也会随之扩大。
综上所述,我个人觉得想要拥有大格局,一定要先从自己的思维和观念上开始改变,把眼光放长远,多行动少抱怨,开拓自己的思维,随着时间的推移,你的格局也会越来越大。
最后再补充一句,格局这东西,谁都不可能快速改变,俗话说“格局都是被委屈撑大的”,只有经过事情的历练,时间的打磨,才有可能扩大。